株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
スキル条件
Windows
Linux
AWS
こだわり条件
コードレビュー文化
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
仕事内容
PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。
＜本ポジションの魅力＞
・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能
・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力
・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ
・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。
・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。
＜具体的な取り組み＞
・品質管理グループ
シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。
・リーダー以上同士の会議
各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。
現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金
■各種研修あり（入社時研修など）
■退職金制度
■部活動支援制度
■各種社員向け割引メニューあり
■社内イベントあり
（社員間のコミュニケーションのために月1回の部会や全社パーティーなどを多数開催)
■ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルOK
■書籍購入補助制度
■引越し補助金規定あり
■リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）制度
■ジョブローテーション制度
（一つのプロジェクトの配属期間を最長2年に制限し、段階的に上位プロジェクトへ異動する配属制度）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■出産育児休暇（取得率100％）
■有給休暇（消化率は8割）
■客先都合
■介護休暇
就業時間
10：00～19：00（休憩1時間）
※クライアント先により9：00～18：00の場合有
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
OS
Windows、 Linux
インフラ
AWS
企業情報
会社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
設立年月
2022年 4月
代表者
宮本 剛宏
資本金
5,000万円
事業内容
当社は、2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門が2022年に独立分社化した企業です。2014年からクライアント事業を拡大し、分野を限定せず事業領域を広げてきました。上流工程から下流工程まで、多種多様な分野・業種・業界での開発実績が豊富にあります。今後も新規市場を開拓し、開発分野や事業領域を広げていく予定です2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。これからは、主力である業務システムやWebシステムの開発、運用保守に加え、介護業界と同じくデジタル化が遅れている業界へのアプローチも強めていく予定です。
■事業内容
▽システム開発事業
プロパーリソース中心による高いサービス品質
⑴システム開発
プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース
⑵システム保守
システム保守・資産管理・インフラ運用
⑶DX推進
BI・RPA・AI・データ分析
▽コンサルティング事業
確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援
⑴システム企画
IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成
⑵PMO
PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進
本社在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
従業員数
連結・890名
エンジニアの成長を第一に考える環境で、正社員として年収400〜646万円の安定基盤を確保できます。社員の9割がエンジニアという技術者主体の組織で、残業は月20時間以内に抑えられ、一部在宅勤務にも対応しているため働きやすい環境です。4つの相談窓口や充実した研修制度を通じてスキルアップを支援し、2年ごとのジョブローテーションで着実にキャリアを積める環境で、あなたも新たなステージを目指してみませんか？
◆社員の9割がエンジニアの技術者主体組織
◆月平均残業10〜20時間でワークライフバランス重視
◆年間休日120日以上で有給消化率8割
◆4つの相談窓口で手厚いキャリアサポート
◆2年ごとのジョブローテーションでスキルアップ
◆資格取得費用＆報奨金の手厚いサポート
◆月1回の部会や全社パーティーなど豊富な交流機会