株式会社MIXI
こだわり条件
自社製品/自社サービス
B2C
フルリモートOK
一部在宅勤務OK
裁量多め
時短勤務OK
仕事内容
【組織に関して】
MIXIグループのゲーム事業は現在、主に以下の3つのエンジニアリング組織がそれぞれのミッションを持って動いています。
・既存タイトル組織：
『モンスターストライク（モンスト）』や『コトダマン』など、国内トップクラスの規模を誇るメガヒットタイトルを開発・運営する組織。
・新規ゲーム組織：
国内外（海外含む）に向けた、次世代の新規ゲームタイトルを開発・仕掛けていく組織。
・開発本部（今回の募集組織）：
上記2つの組織とは独立し、全社横断で開発のケイパビリティを保有・集約し、MIXI全体の技術レベル向上を図りながら、機動的にPJ開発のリード、推進を行う組織。
これまで、各プロジェクト（プロダクト）ごとに最適化されがちだった高度な技術ナレッジや大規模運用のノウハウを、開発本部が「全社の共通資産」として集約・体系化し、既存タイトルの安定運用支援や、新規タイトルの成功確率・開発スピードの最大化を技術面からドライブしています。
【職務内容】
全社横断の開発組織に所属し、主に新規ゲーム・サービス開発におけるエンジニアリングおよびリード業務をお任せします。状況や適性、ご志向に応じて、機動的にプロジェクト（PJ）へ参画いただきます。
【職務詳細】
・新規プロジェクトの開発リード
新規サービス立ち上げ時における、機動的なプロジェクトへの参画と開発の牽引
サーバーサイドのアーキテクチャ設計、実装、およびコードレビュー
・既存プロジェクトを横断した技術課題の解決：
既存（モンスト・コトダマン等）のさらなる高負荷対策や、パフォーマンスチューニング等難易度の高いへの技術支援。
技術的ナレッジ基盤の構築
全社横断組織としての開発効率向上のための、技術的ナレッジの体系化と共有基盤の構築
最先端技術・新規技術に対するR&D（研究開発）
事業の競争力を高めるための新技術の調査、検証、およびプロダクトへの導入検討
※組織の状況や個人の特性、志向を加味して、組織内でのマネジメントの役割も担っていただく可能性もございます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
◆保険制度
社会保険完備
◆制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金、団体生命保険、公募制度、
スキルアップ支援プログラム、病児保育＆ベビーシッター補助制度、
育児短時間勤務、出産祝金、転居費用／転居時交通費補助、
サークル・コミュニティ制度、懇親会支援制度、
iTunes／Google Playカード購入補助、予防接種、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、
パートナーシッププラン、社内コンビニエンスストア（ローソン）、
ランチサポート、チームランチ・シャッフルランチ、マッサージルーム、
ドリンクバー、社内カフェ（BYRON BAY COFFEE）、
副業申請（許可制）
＜教育制度＞
・全社員：新任役職者オリエンテーション、マネジメント研修、組織力強化プログラム、外部研修への参加、社内外講師による研修、社内勉強会、各種社外コミュニティ支援・参加、社外カンファレンス登壇支援
＜事業関連＞
納会（半期に1度）、全社総会
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前後休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
就業時間
◆勤務時間
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社MIXI
設立年月
1996年 6月
代表者
木村 弘毅
資本金
969,800万円
事業内容
ソーシャル・ネットワーキング・サービス (SNS) であるmixiを運営する会社として創業したが、2020年度では『モンスターストライク』（通称・モンスト）をはじめとするデジタルエンターテインメント事業が売り上げの8割以上を占めている。
本社在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
従業員数
連結・1,556名
企業URL
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