株式会社HAL
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
学歴不問
転職回数不問
転勤なし
仕事内容
【募集背景】
『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長中です。
そんな成長過程にある当社では、エンジニア職の採用強化と共に、エンジニア社員や営業社員をバックアップする営業事務スタッフも増員募集しております。
【仕事内容】
当社の営業事務部門を牽引していただくリーダーを募集します。
営業事務業務全般を担いながら、チームの運営と業務改善を主導していただくポジションです。これまでの実務経験とリーダーシップを活かし、入社後早期にチームの中心として活躍していただくことを期待しています。
運用ルールの整備や業務フローの見直しなど、ご自身の判断で進められる裁量の大きさが特徴です。経営層や営業部門とも近い距離で働き、部門をともに成長させていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
▼チームマネジメント
メンバーの業務配分、進捗管理、フォロー・育成
チームスケジュールの作成、業務進捗の把握と改善
▼業務改善・部門運営
業務フローの見直し、改善施策の企画・推進
運用ルール・マニュアルの整備
部門課題の発見と、解決に向けた主体的な取り組み
営業部門・管理部門など関係部署との調整・連携
▼営業事務実務（運用管理を含む）
契約書・請求書等の作成、確認、管理
基幹システムへのデータ入力
電話・メール対応、来客対応
【やりがい】
営業部門や管理部門を支える営業事務業務全般を担いながら、チームの運営や業務改善を通じて、部門全体の成長に貢献していただくことがミッションです。
日々の事務業務を円滑に進めるだけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備など、ご自身のアイデアや判断を活かして、より働きやすく効率的な環境づくりに取り組んでいただけます。
また、メンバーの業務管理や育成、関係部署との連携など、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。これまでの経験やリーダーシップを活かし、裁量を持って部門づくりに携わりながら、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種制度】役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)
【保健衛生】年１回定期健診、人間ドック（３５歳～）、他
・社員紹介制度（経験者を会社に紹介し、入社2ヶ月経過後、紹介料として50～100万円を支給）
・社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）
◆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆介護休暇制度
◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで）
※会社が必要と判断した資格が対象
◆ジョブリターン制度
◆社員紹介制度
◆副業可能（規定あり）
◆社外カウンセラーによる相談窓口
休日・休暇
《年間休日120日以上》
◆土日祝休み※プロジェクトに準ずる
◆年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる
◆有給休暇（取得しやすい環境です）
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり（取得実績あり）
就業時間
9:00〜17:30
※残業は月平均10〜20時間程度です。
残業時間
月の残業平均は10時間～20時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社HAL
設立年月
2003年 8月
代表者
寺西 信夫
資本金
1,000万円
事業内容
株式会社HALは、システム開発・インフラ構築・ITエンジニアリングサービスを中核事業とするITソリューション企業です。
業務システムやWebアプリケーションの開発をはじめ、サーバー・ネットワークの設計・構築・運用、クラウド環境の導入支援まで幅広い技術サービスを提供。金融、製造、流通、通信、公共など多様な業界のプロジェクトに参画し、上流工程から開発・保守まで一貫して企業のIT活用を支援しています。
また、エンジニアファーストを掲げ、教育・研修や資格取得支援など人材育成にも注力。技術力と柔軟な対応力を強みに、顧客の課題に最適なソリューションを提供し、DX推進や業務効率化を支えるITパートナーとして企業の持続的な成長に貢献しています。
プロジェクト契約額の80％を社員に還元するなど給与面の担保ができる体制も敷いている企業です。
本社在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
従業員数
単体・1,350名
企業URL
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