株式会社ボードルア

仕事内容

＜具体的な業務内容＞
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門（技術・採用）と連携した作業対応
・コーポレート部門（経理財務・経営管理）と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応
募集要項
【募集背景】
東証プライム上場企業からMBOによる非公開化プロセス中の会社です。ここから数年後の再上場に向けて、拡大成長する組織をバックオフィスから支えるチームのリーダーポジションを募集します。
総務や労務などを全般的に行う十数名のチームをまとめるリーダーです。

【事業内容】
当社は、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、企業の事業活動を支えるITインフラに特化した技術サービスを提供しています。
企業のクラウド活用やDXの推進、AI活用を支える基盤の整備、サイバーセキュリティ対策など、ITインフラに求められる役割は拡大・高度化しています。当社は、専門人材の育成と技術力を強みに、お客様の課題に応じた企画・設計・構築から運用・保守までを支援しています。

＜主なサービス＞
・ITインフラに関するコンサルティング・導入支援
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守
・クラウド環境の導入・移行・構築支援
・セキュリティ環境の構築・運用
・ネットワーク仮想化、無線ネットワークなどへの対応

【顧客のイメージ】
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザー企業などを対象に、ITインフラ領域の課題解決に向けた提案を行います
＜企業例＞
NTT東日本、NTTドコモビジネス（旧NTTコミュニケーションズ）、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所など。

【ポジションの魅力】
■バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

■部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

■経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

【企業の特徴】
■ITインフラ分野への専門性と、人材育成を軸にした成長
2007年の創業以来、ITインフラ分野に特化して事業を展開してきました。専門性の高いエンジニアの育成を通じて、お客様の技術課題に応える体制を築き、事業を拡大しています。
2021年に東証マザーズ市場へ上場し、2025年3月には東証プライム市場へ市場変更しました。

■ベインキャピタルとともに、再上場を目指す新たな成長段階へ
さらなる成長に向け、2026年にベインキャピタルと共同でMBO（経営陣による買収）に踏み切り、公開買付けが成立しました。
今後は、ベインキャピタルの知見やネットワークも活用しながら、中長期の視点で事業・組織への投資を進め、企業価値の向上と再上場を目指します。

【入社時のポジション・仕事内容】
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。

現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です。
契約書のワークフロー対応、請求書作成、社員の勤怠管理・給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応などなど、さまざまな総務労務に関わる業務オペレーションを平準化し、メンバーの生産性をモニタリングすることで、効率的なチーム運営を実現させていきたいと思います。

ご経験・能力・適性に応じて、担当顧客やチーム規模、マネジメントの範囲を決定します。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社内部活動・サークル
提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
個人旅行のサポート
引っ越しサポート
提携リラクゼーションサービス
提携メディカルサポートセンター
お薬代サポート
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
出産祝い金
提携保育園利用
介護支援制度
リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
提携保養施設（箱根・金谷・白樺）

●研修：新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、業界研究研修など
●研修費全額補助
●メンター制度：上司とは別の相談相手・先輩社員がつき、指導・育成のフォローにあたります。

休日・休暇

・土日祝休み　◆完全週休2日制、年間125日以上◆
※研修後の配属によって変形労働シフト制もありますが、お休みはしっかり確保しています

・有給休暇（年間10～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ハネムーン休暇 （新婚のハネムーンに）
・ファミリー休暇（子供の運動会や授業参観に）
・アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに）
・生理休暇
・出産休暇
・産休・育児休暇 （男性も含めて取得実績あり）

就業時間

9:30～18:30
※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり

残業時間

月0～20時間程度

担当アドバイザーからのコメント

未経験から法人営業職として活躍できる正社員ポジションで、年収400〜600万円と若手でも高待遇です。NTTグループや大手SIerなど一流企業との商談経験を積める環境で、充実した研修制度とメンター制度によってスキルアップを支援。さらに、プライム市場へのステップアップという大きなミッションに携われる、将来性ある環境で働けますよ。

◆年収600万円も可能な若手向け営業職
◆NTTグループなど一流企業との商談経験が積める
◆資格取得費用が研修費含め全額補助
◆新人研修からメンター制度まで手厚いサポート
◆年間休日125日以上でプライベート充実
◆残業月20時間程度でワークライフバランス◎
◆株式報酬制度で将来の資産形成も可能

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