株式会社SmartHR
スキル条件
React
Ruby on Rails
AWS
GCP
こだわり条件
ベンチャー企業
自社製品/自社サービス
B2B
フルリモートOK
仕事内容
【募集背景】
SmartHRは、人事データが集まる基盤を活かし、情報システム部門が抱える業務とセキュリティの課題を解決する情シス領域のプロダクトを展開しています。「ID管理」をはじめとするプロダクトを市場へ届け、2030年に向けて事業を大きく成長させるため、2026年下期から2027年上期は新たな価値の創出と認知拡大を加速させる重要なフェーズです。
この挑戦を前へ進めるには、事業・プロダクトの探索と、開発組織が継続的に成果を出せる体制づくりを同時に進める必要があります。そこで、複数の開発ユニットを束ね、組織設計・採用・育成・評価・開発プロセス改善を推進するエンジニアリングマネージャー候補を募集します。チームの力を引き出しながら、情シス領域の事業成長を組織面からリードするポジションです。
【役割】
情シス領域の複数の開発ユニットを束ねるエンジニアリングマネージャー候補として、人・組織・技術・プロセスの観点から事業目標の達成を支えます。チーフやプロダクトマネージャーなど各職能と連携し、チームがユーザー価値に集中して自律的に意思決定できる環境を整えることが役割です。組織課題を構造化し、採用・育成・評価と開発プロセス改善を通じて、情シスプロダクトの継続的な成長をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・事業目標・プロダクトロードマップを踏まえた開発組織の方針・体制設計
・複数ユニットにまたがる技術・開発プロセス・コミュニケーション上のボトルネックの特定と解消
・チーフおよびメンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援
・エンジニア採用とオンボーディングの推進
・プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職能との連携強化
・アーキテクチャや技術的意思決定への支援、開発チームが自律的に意思決定できる仕組みづくり
・心理的安全性と情報の透明性を大切にした組織文化づくり
【開発規模・開発体制】
・情シス領域の複数の開発ユニットを対象に、チーフと連携しながら組織運営を担います
・各チームはエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどが協働する職能横断型の体制です
・チームが着想からリリース、運用・改善まで一貫して責任と権限を持ち、自律的に意思決定します
・リモート環境を前提に、ドキュメントとオープンなコミュニケーションを重視しています
・具体的な担当範囲・人数・レポートラインは、経験や志向を踏まえて選考の中ですり合わせます
【配属先】
情シスプロダクト開発本部／情シスプロダクト開発部／情シスプロダクト開発ユニット
※選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定します。
【現在取り組んでいる課題】
・2030年の事業目標から逆算した、新たな顧客価値の創出と市場への提供
・ID管理をはじめとする情シスプロダクトの成長と認知拡大
・入社・異動・退職などの人事イベントとアカウント・権限情報をつなぎ、不要アカウントや過剰権限を検知・是正できる、より高度なID統制への発展
・複数チームが自律的かつ継続的に成果を出せる組織体制、開発プロセス、コミュニケーションの整備
・事業とプロダクトの拡大を支えるエンジニア採用・育成と、次世代リーダーの輩出
【参考リンク】
・技術に関する情報「歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう」
https://hello-world.smarthr.co.jp/
・SmartHR、ID管理で情シス領域に参入。業務効率化とセキュリティ向上を実現する「IdP機能」を提供
https://smarthr.co.jp/news/press/27127/
・SmartHR、SaaSアカウント管理を効率化する「ID管理」機能を今夏提供
https://smarthr.co.jp/news/press/20250520_idkanri/
・強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/12/121708
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【諸手当】
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
育児環境を整える補助（10万円支給）
休日・休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
就業時間
全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
居住地は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この仕事で取り扱う技術
フレームワーク
React、 Ruby on Rails
インフラ
AWS、 GCP
企業情報
会社名
株式会社SmartHR
設立年月
2013年 1月
代表者
芹澤 雅人
資本金
9,990万円
事業内容
企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を簡単・シンプルにするクラウド型ソフトウェア「SmartHR」の企画開発
本社在地
本社〒106-6239東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
従業員数
369名
企業URL
