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ITエンジニア転職の
スタンダードを変える!
ウィルオブテックは
エンジニアの多種多様なキャリアをサポートします!
  • スキルアップできる環境で働きたい
    ウィルオブテックでは最新技術やアーキテクチャを使用したユーザードリブンなプロダクト開発から、機械学習、データサイエンス系など、様々な求人を取り扱っているため、将来像から逆算した様々なスキルアップが可能です。

    また現時点での経験/スキルから入社可能な会社ではなく、「どうなっていきたいか」でご紹介します。
  • 給与アップなど条件を良くしたい
    ウィルオブテックでは企業情報を多数有しているため、客観的に年収査定を行い、本人の指向性、方向性と合致したうえで、年収が上がるコンサルティングをしています。
    そのため今この瞬間だけが「上がる」ではなく、将来的な年収アップのキャリアステップを踏まえた上で年収を上げるためには何が必要か、どのようなキャリアステップを進むべきかロングスパンでアドバイスさせていただきます。
    給与アップなど条件を良くしたい
  • 紹介される求人数が多すぎて
    どれを選べばいいかわからない
    登録した人材紹介会社から求人を紹介されたが、量が多すぎて自分に合う会社がわからなかった…
    という経験はありませんか?

    私たちは求人票ありきの職業紹介は行いません。
    じっくり登録者の方に向き合い、話を聞いて、その人の今後のキャリアアップにつながる仕事だけを紹介していきます。
    紹介される求人数が多すぎてどれを選べばいいかわからない
まだ納得していないのに、紹介会社に入社を急かされる
まだ納得のいく企業に出会えていないのに、
登録した紹介会社に決めるよう急かされてじっくり考える時間が無かった…
という経験はありませんか?
ウィルオブテックがその「悩み」を解決します!
  • よくある人材紹介会社の場合…
    よくある人材紹介会社の場合
  • ウィルオブテックの場合
    ウィルオブテックの場合
1度きりの人生なので、後悔しない転職を
私たちと一緒にしていきましょう!
忙しくて企業とのやり取りがなかなかできないという方もご安心ください。・企業との面接日程の調整・年収、待遇、ポジションなどの交渉・現職での退職交渉の相談
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キャリア設計論 コーディネーターの本音×エンジニアの本音
    • 小谷さん(27歳/ 男性) 経験3年
      SIerから自社サービスを展開している企業内の社内SEに転職
      年収 転職前 520万円 → 転職後 640万円
    SESの会社で大手Sierの下請けとして3年ほど働く。
    現場で気に入られて要件定義から任せてもらえるようになったが、このままこのキャリアを続けることに疑問符がつく。
    ベンダー独自の技術も多く、SESの立場でずっと続けるのが得策だとは思えない。
    実績としては販売管理、出荷計画などのWEB系の業務システムの開発を行ってきたが、最近はインターネットの世界に興味が出始めてきた。
    営業からエンジニアになるまで

    山川さん:早速ですが、小谷さんのがエンジニアになるまでの経緯を教えていただけますか?

    小谷さん:20歳からオフィス機器の営業の仕事を始めました。営業時代にお客様のホームページの制作や簡単なネットワーク構築などの仕事も行っていたので、ITの世界に興味がありました。営業の仕事をずっと続けるのは難しいと考えてたのもあり、今のSESの会社に転職しました。ただ、高卒ということや資格がないこともあり、SESの会社では給与が上がりにくいと思い、今は転職を考えるようになりました。

    山川さん:SIerの出世コースを考えると学歴や資格はまだ重視されます。確かに小谷さんには不利かもしれません。

    これから先のキャリアパスを見据えて

    山川さん:現在の転職活動状況を教えてください。

    小谷さん:まだ転職サイトに登録しただけで、面接などは受けておりません。

    山川さん:今回の転職の企業のイメージなどは決まっていますか?

    小谷さん:具体的にはまだ決めかねている段階ですがSIerやSESは避けたいなと思っています。また今の会社は実力がある人が評価されていない印象を持っているため、そういった評価制度も意識して探したいなと思っています。
    実務経験はまだ3年しかありませんが、要件定義から開発まで全てを一通りできるようになったので、そういった経験や経歴をしっかり評価して活かしてくれる会社で今後は働いていきたいです。

    山川さんこのタイミングでSIerへ転職するのは下手したらスキルダウンにもつながりかねないですね。年齢や経験だけでポジションが決まってしまうことも多いですからね。これまでのお話を聞いた限りでは、要件を練るところから設計、実装、運用と一通りの流れを対応できる自社サービスの会社や営業をやられていてコミュニケーションスキルも持っていらっしゃるので、PMなどのポジションもぜひ視野に入れていただくのが良いのかと思います。

    小谷さん:PMは興味あります。

    山川さん:いま、PMの需要は非常に大きく、PM経験のあるなしで年収も大きく変わります。小谷さんのようにPMの仕事に興味のある方は、なるべく早くそのチャンスが来るような会社を選ぶと良いと思います。
    他にも企業を選ぶ際に気になるところはありますか?

    小谷さん:インターネットで情報収集をしていると、気になる情報を発信している人がだいたいインターネットのサービスを作っている人が多いので、そういった業界にもとても興味があります。また大きい会社は縦の関係が強いイメージがありスタイル的に自分にはあまり合っていないと感じています。

    山川さん:小谷さんは自身で考え意見を言える方なので、その意見がしっかり聞いてもらえる風通しのいい会社が合っていそうですね。WEBサービスの開発を行っている会社は風通しの良い会社が多いのですが、そういった社風も意識してご提案させていただきます。

    その後のご入社まで

    その後小谷さんには自社でサービスを展開している企業4社をご紹介しました。
    4カ月かけて小谷さんが選んだ会社は、文具用品のECサイトを運営している急成長中のベンチャー企業で、企画からシステム開発を担う重要なポジションに転職しました。

    • 樋原さん(33歳/ 男性) 経験5年
      パッケージベンダーから複数のプロジェクトに携わることができるPMO職に転職
      年収 転職前 620万円 → 転職後 780万円
    通販のパッケージベンダーで5年ほど勤務し、プログラマから大規模開発のPM、プリセールスまで幅広く経験を積む。
    ただ残業や土日の出勤も多く、自分の時間が持てないことから今後もこの仕事を続けていくことに疑問を持つようになる。
    転職を意識するポイント

    松浦さん:現状の転職に対するお気持ちを率直に教えていただきますか?

    樋原さん:明確に転職を考えています。
    今の会社で力は発揮できていると感じますが、このまま仕事を続けていてもチャンスは無いんじゃないかと思っています。あと、最近新しくジョインした上司とも上手くいくとは思えません。大手事業会社出身の方なんですが、開発スキルも乏しく、事業会社とベンダーのビジネスモデルの違いもあまり理解していないので、正直ついていけません。

    松浦さん働く上で上長との相性は非常に重要なポイントになってきますよね。転職してきた上長とフィットしないという話は実はよく聞く話です。

    転職を今後のなりたい自分と方向性を見定めていくこと

    松浦さん:転職にあたり、次の会社の方向性は何を考えていますか?

    樋原さん:考えている軸は2軸あり、1つ目は製品開発です。
    現在の会社でも製品開発への異動希望を出していますが、中々チャンスが巡ってきそうにありません。
    2つ目はマーケティングも絡めたシステムのお仕事です。プロジェクトの中でマーケティングに触れる機会が多く、実際にクライアントのプロジェクトでも成果を出してきたので今後は開発だけではなく、自身でマーケティングの企画をしながらITの仕事を出来たらと思っています。

    松浦さん:樋原さんはプロダクトマネージャー職はご存じですか?
    システムの設計からビジネスへの展開・スケールに携われるお仕事で、責任も大きい分やりがいも大きい仕事です。
    他には、受託ではなく事業会社の中でPMOのポジションを置いている企業の案件もあります。
    どちらも、これまでのクライアントワークの強みを活かすことができ、ご志向に合っていると思います。

    樋原さん:PMOは存じ上げていましたが、プロダクトマネージャーも魅力的ですね。

    松浦さん:逆に次の転職先でNGなポイントなどあれば教えてください。

    樋原さん:実は通販のクライアントから転職のお誘いをいただくことはありますが、通販サービスとは一度距離を置こうと思っています。それとSIerやベンダーは避けたいです。あと、一緒に働くチームメンバーはわかっている方が安心できます。

    松浦さん:樋原さんは職場の環境を重視される傾向にあるようなので、納得感をもって働くことができる職場環境が合っていそうですね。我々としては、条件や環境を吟味して提案させていただきます。

    その後のご入社まで

    樋原さんにはプロダクトマネージャ職、PMO、コンサルタントなど幅広い求人の提案をさせていただきました。
    3カ月かけて吟味していただき、PMO職への転職を果たしました。
    樋原さんはこれまでの経歴で様々なクライアントのプロジェクトをご担当されていましたので、新しい会社でもその経験を活かし、
    複数のプロジェクトのPMOという立場でご活躍されています。最近は経営に近い立場で仕事をする機会も得ているそうです。

カウンセリングからお仕事開始までの流れ
  • STEP1
    登録~面談日程のご連絡
    下のフォームから、必須事項をご入力ください。電話もしくはメールでカウンセリング日程のご連絡を差し上げます。
  • STEP2
    お仕事相談カウンセリング
    あなたの希望の条件や今後のキャリアパスについてお話を聞かせてください。
  • STEP3
    お仕事紹介
    あなたのスキルアップやキャリアアップにつながるお仕事をご提案いたします。
  • STEP4
    応募~面接
    応募に際し、応募書類の添削や面接のアドバイスも行います。
  • STEP5
    内定~就業開始
    条件交渉や入社日調整などまでバックアップ致します。ご納得いただけましたらお仕事開始となります。
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