【最新版】フロントエンドエンジニアに強い！転職エージェントおすすめ5選

フロントエンドエンジニアへの転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用をおすすめします。

本記事では、フロントエンドエンジニアに強い転職エージェントをピックアップして紹介します。

フロントエンドエンジニアに強い転職エージェントおすすめ5選

フロントエンドエンジニア（Front-end Engineer）とは、WebサイトやWebアプリケーションなどユーザーが目に見える範囲の開発を担当する技術者のことです。

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させる近道は、フロントエンドエンジニアの求人数が多く、業界に精通したスタッフから高品質なサービスを受けられる転職エージェントを利用することです。

ここでは、エンジニア転職のプロが厳選した転職エージェントをいくつか紹介します。

ウィルオブテック｜年収UP成功率76%！理想の転職を実現

ウィルオブテックは、IT業界に特化した転職のプロから、さまざまなサポートを受けられる転職エージェントです。

利用者一人に対して複数名の体制でサポートを行っている点が特徴で、面接対策では元エンジニアやIT業界出身者のキャリアアドバイザーから徹底した支援を受けられます。

大手の有名企業から将来が期待されるスタートアップまで、さまざまな企業との取引実績があります。扱っている求人のうち約7割が非公開で、ウィルオブテックでしか見つけられない案件も豊富です。

利用者の面談満足度は90％、年収アップ成功率は76％と、高い数値を誇ります。転職後の定着率も95％と高く、サービス利用者の多くが満足していることがうかがえます（2024年1月時点）。

▼ウィルオブテックのキャリア面談はこちらから

レバテックキャリア｜シミュレーターで必要なスキルを簡単チェック

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやクリエイター専門の転職エージェントです。

業界に特化したサービスを提供して10年以上の実績を誇り、ITコンサルタントやインフラエンジニアなども含む、約50職種のIT専門職をサポートしています。

公式サイトに実装されている、開発エンジニア向けの「キャリアプランシミュレーター」では、今後身につけるべきスキルや経験をシミュレーション可能です。

求人掲載数は業界最大規模の24,000件以上で、豊富な選択肢のなかから求人を選べます。

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ギークリー｜業界特化の圧倒的な求人数！

ギークリーは、ITやWeb、ゲーム業界の転職に特化した情報を提供するサービスです。

特筆すべきは求人の数で、2024年6月時点の求人総数は32,000件以上です。高精度なマッチングにも定評があり、転職後の職場定着率は97％となっています（2024年3月時点）。

IT転職に詳しいアドバイザーが100名以上在籍しているのも強みです（2023年8月時点）。平均年収アップ額は78万円（2024年2月時点）で、大幅な年収アップが期待できます。

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ビズリーチ｜ハイクラス向け！高収入の求人が見つかる

ビズリーチは、必要な情報を登録するだけで企業からのスカウトを期待できる、ハイクラス転職サイトです。

30,300社以上（2024年4月時点）の企業が同サービスを利用しており、厳選された優良企業の担当者と直接やり取りしながら、転職活動を展開できます。

高年収を実現可能な求人が豊富なことも特徴のひとつです。管理職や経営幹部など、プロフェッショナル人材を対象とした年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上（2023年10月末時点）を占めています。

海外事業を展開する企業の求人特集や、フレックス勤務が可能な求人特集なども掲載しており、幅広い選択肢のなかから理想的な職場を見つけられます。

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マイナビIT AGENT｜経験者向けの求人が豊富

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

外資系や大手系列、リモートワーク可などバラエティーに富んだ求人を扱っており、求人総数は20,000件以上（2024年8月1日時点）と豊富です。

転職に関する悩みを相談できる、企業別やテーマ別の転職相談会を積極的に開催しています。

リモートや在宅で働きたい人向け、上流工程のエンジニアへ転職したい人向けなど、多種多様な相談会を開催しており、悩みを相談しながら、転職活動を進めることが可能です。

【公式サイトはこちら】

フロントエンドエンジニアへの転職でエージェントを使うメリット

転職エージェントが求人サイトと大きく異なる点は、ただ求人情報を掲載しているだけでなく、転職を成功させるためにさまざまなサービスを提供している点です。

転職エージェントを利用すると、具体的には次のようなメリットがあります。

無料で自分に合った求人を提案してもらえる

多くの転職エージェントは無料で登録・利用でき、転職後に求職者に成功報酬の支払い義務が発生するようなことはまずありません。

また、転職エージェントを利用すれば、自ら求人を探す手間がかかりません。

転職のプロであるアドバイザーに希望する条件や過去の経験、スキルなどを伝えるだけで、マッチした求人を提案してくれます。入社後のミスマッチが発生しにくいことも特徴です。

ネットでは見つからない「非公開求人」が閲覧できる

転職エージェントは、企業の採用担当者と信頼関係を築いており、一般には公開されていない非公開求人を豊富に扱っています。

非公開求人とは、特定のスキルや属性を有する人材を企業が限定的に募る際に、転職エージェントへ依頼する求人です。非公開求人を数多く扱う転職エージェントであれば、求職者はより幅広い選択肢のなかから自分にマッチした職場を見つけられます。

一般に公開されていない情報であるため、求人サイトで扱われる案件に比べて競争率が低く、魅力的な待遇や条件で転職できる可能性もあります。

書類の添削や面接対策で、転職成功率を上げられる

転職エージェントが提供しているサービスのひとつに、書類の添削があります。転職のプロが履歴書や職務経歴書の内容をチェックしてくれるため、書類の品質を高められ、書類選考に通過する確率の向上も期待できます。

さらに、求職者が利用できるサービスには、面接対策もあります。経験豊富なキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けて、実際の面接形式でシミュレーションを行えます。

フロントエンドエンジニアに求められるのは、技術的なスキルだけではありません。プレゼンテーション能力やマネジメントの知識なども評価されるため、業界に精通したプロから専門的なアドバイスを受けることは転職を成功させるうえで重要です。

キャリアカウンセリングが受けられる

転職エージェントでは、キャリアカウンセリングも実施しています。

保有するスキルや過去の経験、将来的に描きたいキャリアパスなどを踏まえ、最適な転職プランを提案してもらえるため、理想的な転職を実現できる可能性が高まります。

また、キャリアカウンセリングは、自分自身の掘り下げにも有効です。カウンセリングを通じて、自分では気づけなかった強みや弱み、理想の働き方などを確認でき、これらを軸とした面接での受け答え方などもアドバイスしてもらえます。

年収交渉を任せられる

転職による年収アップを期待していても、企業にネガティブな印象を与えるのではないかと不安に感じてしまい、年収交渉をあきらめてしまう求職者も少なくありません。

しかし、転職エージェントであれば、年収などの交渉を代行してくれるため、年収アップを大いに期待できるでしょう。

なお、フロントエンドエンジニアの需要はますます高まっているものの、転職を成功させるには自分の市場価値を正しく把握することが重要です。

転職エージェントを利用すれば、業界に精通した転職のプロが求職者の市場価値を正しく判断し、適切と考えられる年収を企業へ提示してくれるため、高年収で転職できる可能性がますます高まります。

フロントエンドエンジニアに強い転職エージェントの見極め方

フロントエンドエンジニアに強い転職エージェントかどうかを見極めるには、以下の3点をチェックしましょう。

• エンジニアの転職に特化しているか
• 「フロントエンドエンジニア」の求人が多いか
• サービスに対する評判はよいか

エンジニアの転職に特化しているか

ITエンジニアの転職に特化したエージェントであれば、業界に精通したキャリアアドバイザーから適切なアドバイスが受けられ、転職活動を進められます。

ただし、具体的なサービスの内容は転職エージェントによって異なるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

エンジニア転職に特化したエージェントは、スキルや経験などから、現状における市場価値を正しく判断してくれます。自分でも気づけなかった武器や強みを抽出してくれる可能性が高く、魅力的な条件で転職できるよう、全面的に支援してもらえます。

「フロントエンドエンジニア」の求人が多いか

ひと口にエンジニアといっても、システムエンジニアやインフラエンジニア、ネットワークエンジニアなど、さまざまな職種が存在します。

転職エージェントを選ぶ際には、フロントエンドエンジニアの求人数が多いかどうかをチェックする必要があります。求人総数が多くても、フロントエンドエンジニアの求人は少ないといったケースはめずらしくありません。

希望する職種の求人が豊富であれば、理想的な職場を見つけられる可能性も高まります。あわせて、非公開求人を扱っているかもチェックするようにしましょう。

サービスに対する評判はよいか

サービスの内容や充実度だけでなく、実際に利用した人からの評価も確認しましょう。

サービスの質などは、実際に利用した人にしかわからないため、インターネット上で口コミや評価を探してチェックすることをおすすめします。

各転職エージェントの公式サイトでアピールしている強みや特徴、こだわり、満足度、年収アップ成功率、転職後の定着率も要チェックです。気になるエージェントをピックアップし、満足度や年収アップ成功率の数値を比較してください。

転職エージェントのサービスは基本的に無料で利用できるため、まずは相談してみてもよいかもしれません。実際に利用することで、アドバイザーの品質も確認できます。

フロントエンドエンジニアの転職事情は？

冒頭で触れた通り、フロントエンドエンジニアとは、Webサイトやアプリケーション上で、ユーザーが直接見て触れるフロントエンドの設計や構築に携わる技術職です。

WebサイトやWebアプリケーションの数は今後も増加の一途をたどると考えられるため、フロントエンドエンジニアの需要は高止まりが続くと考えられ、転職の難易度もそれほど高くはないといえます。

ただし、今後はAI技術の発展によって、少なからず影響を受ける可能性がある職種のひとつでもあります。そうした背景のなかで自らの市場価値を高めるためには、積極的に最新技術や知識を習得し続ける必要があります。

市場価値を高められる資格やスキルは？

市場価値を高められるスキルには、UIやUXの設計スキル、CMS構築スキルなどがあります。

さらに、プロジェクトをけん引できるマネジメントスキルや、高度なSEOを施せるスキルがあれば、より重宝される可能性があります。

IT技術者の登竜門といわれる、基本情報技術者の資格を取得することも有効です。そのほかにも、Webクリエイター能力認定試験や、HTML5プロフェッショナル認定試験などを取得すれば、スキルを客観的にアピールでき、転職の際にも有利に働く可能性があります。

スキルレベルに応じた年収はどのくらい？

厚生労働省が運営している職業情報提供サイト「jobtag」によれば、Webサイト開発に携わるエンジニア（システムエンジニア（Webサイト開発））の平均年収は557.6万円です。

設計・構築におけるITSS（IT Skill Standard：ITスキル標準）のスキルレベル別に見ると、レベル1～2が420.0～620.0万円、レベル3が450.0～700.0万円、レベル4が500.0～780.0万円、レベル5以上が600.0～950.0万円です。

※出典：システムエンジニア（Webサイト開発） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させるポイント

転職エージェントを活用してフロントエンドエンジニアへの転職を成功させるには、下記の2点が重要です。

• 複数の転職エージェントを併用する
• 希望の条件を明確にしておく

複数の転職エージェントを併用する

エンジニア転職に特化したエージェントであっても、強みやサービスの特徴などはそれぞれ異なります。

複数の転職エージェントを併用することで、それぞれの足りない部分を補うことができ、なおかつ幅広く情報を収集できます。

ただし、あまりにも多くのサービスに登録すると、情報収集や面談の調整などで過度な負担が生じるため、3～5社程度にしておくことをおすすめします。

複数のサービスを併用する際には、同一求人へ応募しないよう、応募先の社名などは十分に確認してください。

希望の条件を明確にしておく

希望する職種や年収、勤務エリア、ポジションなど、具体的な条件を転職エージェントのアドバイザーに伝えることで、マッチした求人を紹介してもらえる確率が高まります。

すでに明確なキャリアパスが描けているのであれば、あわせて伝えておくと、より的確なアドバイスを受けられます。

特にキャリアプランがないのであれば、試しにキャリアカウンセリングを利用してみる手もあります。客観的な立場から、強みや弱みなどを抽出してくれるため、新たな応募先の候補が見つかるかもしれません。

まとめ

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させる近道は、自分に適した転職エージェントを見つけて、ともに成功に向かって進むことです。

ITやエンジニア転職に特化した転職エージェントであれば、さまざまなサービスを受けながら転職活動を展開できます。

理想的な転職を実現するためにも、転職エージェントのサービスを積極的に活用してみることをおすすめします。