プラントエンジニア転職｜高待遇ランキングと年収アップ術とは

プラントエンジニアの年収が自分の実力に見合っているか、他の企業と比べて低いのか、高いのか、不安になっていませんか？

この記事では、旭化成やENEOS、AGC、三菱電機、東レ、JX金属など、主要企業のプラントエンジニア年収や平均年収を具体的に解説します。

企業規模や資格取得、転職によるキャリアアップ方法も詳しく紹介しているので、読み終える頃には自分に最適なキャリアプランが明確になるでしょう。

プラントエンジニアの平均年収はどのくらい？

自分の年収は、他のプラントエンジニアと比べて高いのか、低いのか疑問に思ったことはありませんか。

この章では、プラントエンジニアの年収について詳しく解説します。

主な内容として以下のポイントを中心にまとめています。

• プラントエンジニアの全体的な平均年収
• 年代別の年収推移
• 企業規模による年収の違い

平均年収は約600万円

プラントエンジニアの平均年収は約600万円前後とされており、一般的な職種よりも比較的高い給与水準です。

この背景には、プラントという巨大な設備を扱う上で、機械・化学・電気といった複合的な専門知識と、プロジェクトを動かす大きな責任が求められることが挙げられます。

実際に厚生労働省の調査では、平均年収が669.4万円と報告されており、全業種の平均年収よりも約110万円も高い水準です。

また、求人ボックスのデータでも569万円という数字が出ているため、様々な調査でも概ね同じ範囲に落ち着いていることが分かります。

プラントエンジニアとしてキャリアアップを目指すには、技術士や電気主任技術者などの資格取得や英語力を身につけると、ここからさらに年収を上げることも十分に可能です。

出典：厚生労働省　job tag、プラント設計技術者
　　　求人ボックス給料ナビ、プラントエンジニア

年代別で見る年収推移

プラントエンジニアの年収は、経験を積むほど着実に上昇する傾向にあります。

具体的な年収推移としては、20代では350万円〜500万円が一般的ですが、海外プロジェクトや大規模案件に関わることで、20代後半でも1,000万円を超える事例があります。

30代になると平均年収は約600万円に達し、設計や施工管理などで専門性を高め、プロジェクトの責任を持つ役割が増えてきます。

40代以降になると管理職への昇進が増え、年収は600万円〜1,000万円となり、特に部下を持つ管理職では1,200万円を超えるケースも珍しくありません。

そのため、若いうちから資格取得や実績を積むことでキャリアの土台を作ることが重要です。

参考：doda職種図鑑、プラントエンジニア
　　　令和４年賃金構造基本統計調査

企業規模で比較する年収

プラントエンジニアの年収は企業規模によって大きく異なり、一般的に規模が大きいほど高くなる傾向があります。

特に日揮、千代田化工など大手エンジニアリング企業では、海外プロジェクトが豊富で給与水準も高く、30代でも700万円〜1,200万円という高年収を狙える環境です。

中堅のEPC企業は国内案件が多く安定性が高いものの、年収は500万円〜800万円と大手ほどの高年収は難しい場合があります。

中小プラントメーカーでは400万円〜600万円程度ですが、地域密着型の事業展開を行っており、福利厚生の内容には企業ごとにばらつきがあります。

年収アップを狙う場合は大手への転職や海外プロジェクトへの参加が有効な戦略といえるでしょう。

参考：openwork 日揮ホールディングス、千代田化工建設株式会社
　　　doda職種図鑑、プラントエンジニア
　　　令和４年賃金構造基本統計調査

【企業別】プラントエンジニアの年収が高い企業6選

では、具体的にどのような企業が高年収を期待できるのでしょうか。

ここでは、プラントエンジニアの転職先として人気が高く、待遇面でも魅力的な企業を6社ピックアップしてご紹介します。

各社の事業内容や年収の目安、求められるスキルなどを比較し、あなたのキャリアプランに合う企業探しの参考にしてください。

• 旭化成
• ENEOS
• AGC
• 三菱電機
• 東レ
• JX金属（注目企業）

旭化成｜安定した経営基盤が魅力の大手化学メーカー

多角的な事業を展開する大手化学メーカーである旭化成は、プラントエンジニアにとっても高待遇と安定したキャリアを築けることで人気の企業です。化学プラントの設計から保守まで、一貫して高い技術力が求められます。

具体的な年収としては、20代後半から30代で約800万円以上、経験豊富な管理職の場合は1,200万円を超えるケースもあります。また、海外プロジェクトに携わる機会も多いため、英語力や国際規格の知識を持つエンジニアが優遇される傾向です。

特にTOEICスコア700点以上や技術士資格を保有していると、キャリアアップや給与アップにつながりやすくなります。

安定性と高収入の両方を重視した転職を検討している場合は、旭化成が最も魅力的な選択肢の一つになるでしょう。

参考：OpenWork、旭化成エンジニアリング株式会社
　　　indeed、旭化成株式会社
　　　doda、旭化成エンジニアリング株式会社

ENEOS｜日本のエネルギーを支えるインフラ企業

日本最大のエネルギー企業であるENEOSは、その事業規模に比例してプラントエンジニアの待遇も国内トップクラスです。

石油精製や石油化学プラントなど、社会インフラを支える巨大設備の設計から安全管理まで、責任とやりがいの大きな仕事が待っています。年収水準は700万円～1,100万円程度で、特に石油化学やエネルギー分野の施工管理、安全管理を担当するエンジニアの評価が高いです。

ENEOSは安全性や安定稼働が重要視されるため、危険物取扱者や電気主任技術者などの資格保有者は待遇面でも優遇されます。

国内で安定的に勤務しながら高い給与を目指す場合、ENEOSのプラントエンジニアとしてのキャリアは非常におすすめです。

参考：indeed、ENEOS プラントエンジニア
　　　doda、ENEOS株式会社
　　　OpenWork、ENEOS

AGC｜世界トップクラスの素材で未来を創る技術者集団

ガラスや化学製品の分野で世界をリードするAGCは、グローバルな環境でキャリアを築きたいエンジニアにとって非常に魅力的な企業です。国内外に持つ最先端の製造拠点が、あなたの活躍の舞台となります。

年収目安は約650万円～1,000万円と高水準であり、技術士資格や英語力を持つエンジニアは特に重宝されています。

また、国際的なプロジェクトへの参加機会も豊富なため、グローバルな環境でキャリアを積みたいエンジニアに最適な企業です。

専門性の高い技術を活かし、安定した高収入を実現したい方にはAGCでのキャリアが魅力的です。

参考：Indeed、AGC株式会社
　　　OpenWork、AGC株式会社
　　　doda、AGC株式会社

三菱電機｜社会インフラを支える総合電機メーカー

安定した経営基盤を持つ総合電機メーカーの三菱電機では、電力プラントや交通システムといった、社会の根幹を支える大規模プロジェクトに携われるのが大きな魅力です。

年収はおよそ600万円～950万円程度です。

特に電気分野の専門資格である電気主任技術者資格を保有しているエンジニアは、さらに高収入を期待できます。

業務内容は設備設計や運用保守だけでなく、プロジェクトマネジメント能力も求められ、管理職として昇進することで年収1,000万円以上を実現する可能性もあります。

安定した大手企業で技術を磨きながら、着実に年収をアップさせたい人に向いている企業です。

参考：OpenWork、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
　　　エンゲージ、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
　　　doda、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

東レ｜最先端素材で世界をリードする化学メーカー

炭素繊維複合材料をはじめ、世界トップシェアを誇る素材を数多く生み出す東レ。プラントエンジニアは、そのユニークで専門性の高い生産設備に深く関わることができるのが特徴です。

年収は550万円～900万円程度で、特に設計業務や高度な専門知識を要する業務を担当するエンジニアほど給与水準が高くなります。

機械工学や化学工学の専門知識を活用し、特殊設備や最先端技術に触れることができるため、やりがいやスキル向上の機会が豊富です。また、技術士や危険物取扱者などの資格取得が評価され、資格手当や昇給の対象となります。

高度な技術分野での専門性を活かし、安定的なキャリアアップを目指すエンジニアにとって魅力的な企業です。

参考：エンゲージ、東レエンジニアリング株式会社
　　　OpenWork、東レエンジニアリング株式会社
　　　doda、東レエンジニアリング株式会社

JX金属｜成長分野で将来性が期待される非鉄金属大手

脱炭素社会に不可欠な銅などの素材や、再生可能エネルギー関連事業を手がけ、今まさに成長軌道に乗っているのがJX金属です。現在の年収も高水準ですが、今後の事業拡大に伴い、さらなる待遇向上が期待できる将来性のある企業です。

プラントエンジニアの平均年収は約600万円〜850万円ですが、事業拡大や海外展開に伴い、今後さらに年収水準を高められます。特に海外プロジェクトに関する設計や施工管理の担当者は給与面でも優遇され、キャリアアップにつながるでしょう。

また、同社は英語力やCADスキルなど、具体的なスキルや資格を評価し、給与に反映しています。

将来的な収入アップを目指し、新規分野やグローバルな環境で活躍したいエンジニアにとって、今最も注目すべき企業の一つです。

参考：JX金属有価証券報告書
　　　OpenWork、JX金属
　　　indeed、JX金属

プラントエンジニアの年収が高い理

プラントエンジニアは高い年収が期待できる職種ですが、なぜ好待遇なのでしょうか？

この章では、プラントエンジニアが他の職種と比較して高い年収を得られる理由について詳しく解説します。

高年収を実現できる理由は以下の４つです。

• 高度な専門知識とスキルが必要
• 大規模なプロジェクトを担当する責任の重さ
• 海外勤務や出張による手当の充実
• 慢性的な業界の人材不足による需要の高さ

理由（1）高度な専門知識とスキル

プラントエンジニアの仕事は、単一の技術分野だけでは完結しません。

機械、化学、電気、建築といった複数の専門知識を総動員し、巨大なプラントを一つのシステムとして機能させる必要があります。

そのため、技術士や電気主任技術者といった難関国家資格は、自身の市場価値を客観的に証明する強力な武器になります。資格手当が支給されるだけでなく、昇進・昇格の要件となっていたり、より好条件の企業へ転職しやすくなったりするため、年収が100万円以上アップすることも十分可能です。

専門資格を計画的に取得し、自分の市場価値を高めることが、高年収を実現するための重要なポイントです。

理由（2）プロジェクト規模の大きさと責任

プラントエンジニアが手がけるのは、発電所や化学工場など、私たちの生活や産業に不可欠な社会インフラです。プロジェクトの規模は数十億円から、時には数千億円に達することもあります。

それだけに、ひとつのミスが大きな損失や社会的な影響につながる可能性があり、エンジニア一人ひとりが背負う責任は非常に大きいのです。

その責任の重さが、高い報酬として反映されています。

特にプロジェクトマネージャーなど管理職の立場になると、年収は通常のエンジニア職より高く、海外のメガプロジェクトの場合は年収が1,000万円を超えるケースも多くあります。

理由（3）海外出張や赴任による手当

プラント建設は国内に留まらず、世界中で行われています。

海外プロジェクトに参加する場合、基本給に加えて、生活環境の違いや困難さに応じたハードシップ手当、住宅手当などが支給されるため、年収が大幅にアップします。赴任する国や地域の情勢、プロジェクトの規模にもよりますが、国内勤務時の1.5倍～2倍の年収になることも珍しくありません。

特に、中東などの大規模プロジェクトでは、年収1,500万円以上を目指すことも十分に可能です。

理由（4）慢性的な業界の人材不足

プラントエンジニア業界では、ベテラン層の退職が増える一方で、新たな技術に対応できる若手の人材確保が追いついていない状況です。そのため、特にLNGや水素プラント、再生可能エネルギーといった成長分野では、経験者への需要が高まっています。

この人材不足は求職者にとって大きなメリットとなり、転職時の給与交渉が有利に進み、結果として高年収を得られるケースが増加します。

市場動向を把握し、需要が伸びている分野や企業に狙いを定めて転職活動を進めることが、年収を効率的に高めるために有効です。

プラントエンジニアの高年収デメリット

ここまでプラントエンジニアの魅力的な側面をお伝えしてきましたが、一方で、高年収には相応の厳しさも伴います。

この章では、プラントエンジニアが高年収を得る上で発生するデメリットや注意すべき点を紹介します。

高収入の職種ですが、以下のようなマイナス要素も理解した上でキャリアを検討することが重要です。

• 繁忙期の残業時間と労働負荷の高さ
• 納期や安全管理に関するプレッシャー
• 長期出張や海外赴任が多いことによる生活面の影響

デメリット（1）繁忙期の残業時間と労働負荷

大規模なプロジェクトを動かすプラントエンジニアの仕事は、常に一定のペースで進むわけではありません。特に、プラントの試運転や納期直前といった繁忙期には、業務が集中し、労働時間が長くなる傾向があります。

プロジェクトによっては、月間の時間外労働が80時間を超えるケースも報告されています。

もちろん、近年は業界全体で働き方改革が進められていますが、こうした厳しい局面があることは覚悟しておく必要があるでしょう。高い報酬は、こうした負荷に対する対価の一面も持っているのです。

高収入を目指すことも大切ですが、自分の健康管理やストレス耐性を把握し、長期間にわたって働き続けることが可能かどうかを事前に慎重に検討しましょう。

デメリット（2）納期と安全管理のプレッシャー

プラントエンジニアは、大規模設備の建設や運転保守を担当するため、納期を厳守する責任や高水準の安全管理が求められます。納期に遅れが生じると、数億円単位の損失が発生する可能性もあり、常に大きなプレッシャーを感じながら業務を進めなければなりません。

また、特に化学プラントやエネルギープラントなどの危険物を扱う施設では、安全管理が非常に重要です。もし事故やトラブルが発生すると、担当エンジニアが法的責任を問われる場合もあります。

そのため、精神的なプレッシャーに強い人材が求められる職種といえるでしょう。

デメリット（3）長期出張とプライベートの両立

プラントエンジニアの仕事では、国内外のプロジェクトへの長期出張や赴任が頻繁に発生します。

具体的には、海外プロジェクトでは年間200日以上自宅を離れるケースもあり、家族との時間やプライベートな生活に大きな影響を与えます。特に中東や東南アジアなど海外での大型案件に関わると、数か月から数年間、日本を離れることもあります。

その結果、家族やプライベートな人間関係を維持するのが難しくなることも少なくありません。

高収入というメリットを追求する場合でも、自身のライフスタイルや家族の理解を十分に考慮した上で、働き方を選択することが重要です。

プラントエンジニアの年収を上げる方法

現在の年収からさらに上を目指すには、具体的なキャリア戦略を描くことが重要です。

この章では、プラントエンジニアが自身の年収を効果的に引き上げるための具体的な方法について紹介します。

主に以下の内容を取り上げ、キャリアアップの道筋を明確にします。

• 規模の大きい企業への転職
• 海外赴任に挑戦し手当を獲得する
• 管理職への昇進を目指す

方法（1）より規模の大きい会社へ転職する

現在のスキルや経験を活かして年収を上げる最もシンプルで効果的な方法は、より給与水準の高い大手・優良企業へ転職することです。

なぜなら、大手企業は資本力が豊富で、大規模プロジェクトを安定して受注できる高い収益性を持っているため、社員に還元できる給与の原資が大きいからです。

また、優秀な人材を確保し続けるために、業界内でも競争力のある給与体系や福利厚生制度を整備しています。

例えば、基本給のベースが高いことはもちろん、賞与の支給額や、住宅手当・家族手当といった各種手当が非常に充実しています。

さらに、退職金制度や企業年金など、目先の収入だけでなく長期的な視点で見た生涯年収に大きな差が生まれるでしょう。

このように、現在の経験を活かしてキャリアアップと年収増を両立させたい場合、待遇の良い大手・優良企業への転職は、最初に検討すべき最も確実な戦略です。

方法（2）海外赴任に挑戦し手当を得る

短期間で年収を飛躍的に高めたいなら、海外プロジェクトへの挑戦が最もインパクトの大きい選択肢です。

なぜなら、海外勤務では基本給に加えて、日本とは異なる厳しい環境で働くことへの対価として、非常に手厚い各種手当が上乗せされるからです。

企業としても、困難な海外プロジェクトを成功させるために、優秀な人材を惹きつけ、維持するための強力な経済的インセンティブを用意しています。

例えば、以下のような手当があります。

• 海外勤務手当：基本給の上乗せ
• ハードシップ手当：赴任地の生活環境の困難さに応じて支給
• 住宅手当：現地での住居費を補助

これらの手当が複数積み重なることで、総支給額が国内勤務時と比較して大幅に増加するのです。

もちろん、語学力や異文化への適応力といった挑戦は不可欠ですが、それに見合うだけの経済的リターンは絶大です。

海外プロジェクトへの挑戦は、直接的な手当による年収アップだけでなく、その後のキャリアを有利にする貴重な経験を得るための選択肢といえるでしょう。

方法（3）管理職へのキャリアアップを目指す

ひとつの企業で着実にキャリアを積み上げ、安定的に高年収を目指すなら、管理職への昇進が最も確実な王道ルートです。

管理職は個人の技術力だけでなく、チームやプロジェクト全体の成果に責任を負う立場だからです。

その役割の重要性と責任の重さ、そして会社に与えるインパクトの大きさが、一般のエンジニアとは異なる報酬体系として給与に反映されます。

担う業務は、技術的な判断に加え、予算管理、人員計画、顧客との折衝、リスクマネジメントといった、より経営に近い視点での高度なマネジメント業務が中心です。

管理職へのキャリアアップは、単なる昇給に留まらず、役割と責任の拡大に見合った報酬の大幅な増加が期待できます。

技術スキルを基盤としながらマネジメント能力を磨くことは、長期的に安定した高収入を実現するための、最も有効なキャリア戦略の一つといえるでしょう。

年収アップに直結する必須資格とスキル

プラントエンジニアとしてさらなる高みを目指すなら、自身の「市場価値」を客観的に証明する武器を持つことが不可欠です。

この章では、プラントエンジニアが効率的に年収を上げるために身につけるべき必須資格やスキルについて紹介します。

以下の資格やスキルを取得・習得することで市場価値が向上し、キャリアアップにつながります。

• エネルギー管理士や技術士資格
• TOEICをはじめとしたビジネス英語力
• プロジェクトマネジメントスキル

資格（1）エネルギー管理士や技術士

プラントエンジニアとしての技術的な専門性を最も強力に証明してくれるのが、「エネルギー管理士」や「技術士」といった国家資格です。

エネルギー管理士は特に省エネルギー設備の運用や管理に関する専門知識が求められ、保守や運転管理などの分野で高く評価されます。

また、技術士は設備設計や施工管理の高度な技術的知識を証明する国家資格であり、企業によっては資格手当が月2万〜5万円加算されるでしょう。

こうした難関資格の保有者は、より専門性が高く責任のある業務を任されたり、管理職への昇進で有利になったりします。

資格取得が直接100万円単位の昇給に繋がるわけではありませんが、キャリアアップの階段を上るための強力な評価となり、結果として大幅な年収増を実現する道が開かれます。

資格（2）TOEIC等のビジネス英語力

プラントエンジニアとして年収を向上させるには、英語力を高めることが非常に効果的です。

特に海外プロジェクトでは英語でのコミュニケーションが必須となるため、TOEICのスコアを700点以上取得していると、海外勤務や外資系企業への転職が容易になります。

東南アジアや中東などの海外案件を担当すると、海外勤務手当や住宅手当などが給与に追加されるため、年収が国内勤務の倍近くに達することも珍しくありません。

語学スキルを早期に身につけ、積極的に海外プロジェクトへ関わることで、プラントエンジニアとしてのキャリアと給与水準の向上を目指せます。

資格（3）プロジェクトマネジメントスキル

将来的にプロジェクト全体を率いる管理職を目指すのであれば、プロジェクトマネジメントの体系的な知識とスキルを証明する国際資格「PMP®」の取得が非常に有効です。

プラント業界では数十億〜数百億円規模の大規模プロジェクトが多く、コスト管理や工程調整、リスクマネジメントを適切に行える人材が常に求められています。

大規模プロジェクトを成功に導ける人材は極めて貴重であり、PMP保有者は非保有者と比べて高い報酬を得られる傾向です。

この資格は、単なるエンジニアから、プロジェクト全体を俯瞰し、ヒト・モノ・カネを管理するマネージャーへとステップアップする上で、その能力を客観的に証明してくれます。

管理職としてのキャリアを検討している方は、プロジェクトマネジメント能力の習得を計画的に進めるとよいでしょう。

高年収を狙うための転職成功術

では、具体的にどのように行動すれば、高年収につながる転職を成功させられるのでしょうか。

この章では、プラントエンジニアが高年収を実現するための具体的な転職成功術について紹介します。

高収入を目指すためには、以下のポイントを押さえて転職活動を進めることが重要です。

• 自分の専門領域やスキルの明確化
• 転職エージェントの効果的な活用法
• 企業の将来性や事業内容に関する調査方法

成功術（1）自分の専門領域とスキルを明確にする

転職で高年収を実現するためには、自分自身の専門領域とスキルを明確にすることが欠かせません。

これまでのキャリアでどんな専門性を培い、どのような規模のプロジェクトで実績を上げてきたのか。そして、それは転職市場でどれくらいの価値があるのか。これを客観的に言語化できなければ、効果的なアピールはできません。

プラントエンジニアは機械や化学、電気といった専門分野が複数存在するため、どの分野で自分が最も価値を発揮できるのかを正確に把握する必要があるのです。

また、具体的なプロジェクト経験や保有資格、使用可能なCADソフトなど、客観的に評価可能なスキルを整理し、アピールポイントを明確化します。

こうした準備をしておくことで、企業から見た自分の市場価値が高まり、年収交渉時にも大きな強みとなります。

成功術（2）転職エージェントを効果的に活用する

高年収の求人、特に一般には公開されない「非公開求人」は、個人で探すには限界があります。そこで活用したいのが、転職エージェントです。

彼らは業界の動向や企業の内部事情に精通した「転職のプロ」。あなたのキャリアプランに最適な求人を紹介してくれるだけでなく、個人では難しい年収交渉も代行してくれます。

特にプラント業界のような専門分野では、技術や業務内容を深く理解しているコンサルタントを選ぶとよいでしょう。

そうした専門性の高いコンサルタントは、独自のネットワークから得た大手企業の極秘案件や、あなたのスキルを本当に評価してくれる優良企業の求人情報を保有しています。

まずは一度、専門のコンサルタントに相談し、自身の市場価値やキャリアの可能性について客観的なアドバイスをもらうことから始めてみてはいかがでしょうか。

成功術（3）企業の将来性や事業内容を研究する

高年収を狙う場合、企業の将来性や事業内容を事前に詳しく研究することが非常に重要です。

提示された年収額の高さだけで転職先を決めるのは危険です。本当に大切なのは、その企業が今後も成長し続け、あなたのキャリアと年収を長期的に支えてくれるかどうかです。

たとえば、JX金属のように、再生可能エネルギーや銅精錬など将来性の高い分野に積極的な投資を行っている企業は、長期的に年収が安定する可能性が高まります。

企業のホームページやIR情報、業界ニュースを通じて事業の方向性や収益性を調査し、自分のキャリアプランと合致した企業を選びましょう。

まとめ

プラントエンジニアは専門性が高く、企業規模や勤務地、資格やスキルによって平均年収に大きな差が出ます。

旭化成やENEOSなど大手企業では高待遇が期待できますが、その反面、責任や労働負荷も大きいのが実情です。

年収アップには転職や海外赴任、管理職昇進の検討が必要で、資格取得も重要です。

正社員としての自身の状況とキャリアを冷静に見極め、転職エージェントに相談して希望条件に合う求人を探すなど、最適な選択肢を選ぶことが大切です。