＼ AI時代のスキルを30分で可視化 ／
▶ 『AI開発スキル診断』を無料で受験する| 『AI開発スキル診断』とは？（3行サマリー） ▶ エンジニアの「AI活用力」を客観データで可視化する診断サービス。 ▶ ウィルオブテック × 株式会社ハイヤールー（HireRoo）が連携提供する業界初の中途転職支援連動診断 ▶ 所要時間は約30分・完全無料・登録不要。Claude・Codex等のAIを活用しながら受験可能。 |
記事要約
エンジニアがAIと協働して成果を出す時代、書類や面接だけでは伝わりにくかった“AI活用力”を客観的に可視化する新しい仕組みが登場しました。本記事では、ウィルオブテックとハイヤールー（HireRoo）が連携して提供する『AI開発スキル診断』の特長、受験の流れ、診断結果の活用方法までを解説します。AI時代のエンジニアが「自分の立ち位置」を30分で知るための、無料・登録不要の診断サービスです。
1. ウィルオブテックの『AI開発スキル診断』とは？
サービス概要
『AI開発スキル診断』は、ウィルオブテックがハイヤールーと連携して提供する、AI協働型のコーディング診断サービスです。求職者はハイヤールーが開発したコーディングテスト「HireRoo」を受講し、AI活用を含む実践的なITスキルを客観的に可視化できます。
ClaudeやCodexといった生成AIを活用できる開発環境の中で、実務に近い課題に取り組みます。単にコードの正誤を測るのではなく、AIへの指示内容（プロンプト設計）や試行錯誤のプロセスまで多面的に分析される点が、本診断の大きな特徴です。
| 【サービス概要｜クイックリファレンス】 | |
| サービス名 | 『AI開発スキル診断』 |
| 提供元 | ウィルオブテック × 株式会社ハイヤールー（HireRoo） |
| 所要時間 | 約30分 |
| 費用 | 完全無料 |
| 会員登録 | 不要 |
| 使用可能AI | Claude / Codex 等 |
| 対象 | エンジニア全般（現職・転職検討問わず） |
| 業界的位置づけ | 中途転職支援サービスへの AI 協働型コーディングテスト導入は業界初 |
提供の背景｜AI時代のエンジニア評価の変化
近年、生成AIの普及によりエンジニアを取り巻く開発環境は大きく変わりました。独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「DX動向2025」によれば、日本企業のDXへの取組割合は77.8%に達しています。開発現場でもコード生成やレビュー支援、ドキュメント作成といった業務で生成AIの活用が進んでいます。
こうした変化のなかで、エンジニアに求められるスキルも「単独で実装する力」から、「AIに適切な指示を出す力（プロンプト設計）」「AIの出力を検証・統合する力」「抽象的な要求を実装に落とし込む課題解決力」といった“AIとの協働力”へとシフトしています。
一方で、転職市場では依然として職務経歴書と面接が候補者理解の中心です。実際の課題解決の進め方や技術的な特徴は、書類だけでは伝わりにくいという課題があります。ウィルオブテックとハイヤールーの連携は、この“伝わりにくさ”を可視化するための取り組みです。
従来のコーディングテストとの違い
従来のコーディングテストの多くは「AI使用禁止」「検索禁止」といった環境で実施されてきました。しかし、実際の開発現場ではAIの活用が前提となっており、こうした旧来のテスト環境では現代のエンジニアスキルを正確に測ることが難しくなっています。
『AI開発スキル診断』では、AI協働環境をそのままテスト環境として再現。試験用の特別な準備をせずに、日常的な業務スタイルで受験できる点が従来テストとの大きな違いです。両者を項目別に比較すると、以下のとおりです。
| 比較項目 | 従来のコーディングテスト | AI開発スキル診断 |
| AI使用 | 禁止 | 積極活用（Claude・Codex等） |
| 評価対象 | コードの正誤中心 | 実装力＋AI協働力＋プロンプト設計 |
| 受験環境 | 隔離されたテスト環境 | 実務に近い開発環境 |
| 事前対策 | 必要（過去問対策等） | 不要（普段の業務スタイルで受験） |
| 診断結果 | 合否・スコア中心 | 多面的スキルレポート |
| キャリア相談連動 | なし | 無料相談・求人紹介まで一気通貫 |
2. ウィルオブテック『AI開発スキル診断』4つの特長
① 診断時間は約30分・事前対策や会員登録が不要
『AI開発スキル診断』は、約30分で完了する短時間の診断です。事前対策や会員登録も必要なく、思い立ったタイミングで気軽に受験できます。転職活動中の方はもちろん、「現時点の自分のスキル感を確認しておきたい」という現職エンジニアにも活用いただけます。
② 現代の実務を再現した「AI協働環境」で挑戦できる
診断中は、ClaudeやCodex等のAIを活用しながら課題に取り組みます。試験用に構えた特別な環境ではなく、日常の開発業務に近い状態でパフォーマンスを発揮できることが特徴です。「AIを使わないコードでのみ評価される」という不自然さがなく、実力をありのまま反映しやすい設計になっています。
③ 技術基盤からAI活用力まで多面的に分析
診断では、設計力・実装力・課題解決力といった技術基盤のスキルに加え、AIへのプロンプト設計や試行錯誤のプロセスまで詳細にレポート化されます。ハイヤールーの特許出願技術により、これまで見えにくかった「AIとの協働の質」までデータ化される点は、本診断ならではの特長です。
④ 診断結果をキャリア相談・求人マッチングへ活用可能
診断を受けたあと、希望者はウィルオブテックのキャリアコンサルティングを無料で受けられます。ITに精通したキャリアアドバイザーが、診断で可視化されたスキルデータをもとに、キャリアプランの相談や求人紹介まで対応します。「まずは自分のスキルを客観的に把握したい」という段階からでも活用可能です。
3. ウィルオブテックのスキルテストの受け方｜受験の流れ
『AI開発スキル診断』は、大きく4つのステップで進みます。
STEP1｜診断ページへアクセス
ウィルオブテックの診断ページからアクセスします。会員登録は不要で、必要事項を入力するだけで診断を開始できます。所要時間の目安は約30分。まとまった時間が取れるタイミングで着手するのがおすすめです。
STEP2｜課題への取り組み
実際の開発現場を想定した課題に取り組みます。ClaudeやCodex等のAIを活用しながら、実装やコミュニケーションの中でアウトプットを重ねていきます。制限時間内で、AIをどう活用するか、どのように課題を分解して進めるかといったプロセス自体が評価対象になります。
STEP3｜詳細スキルレポートの受け取り
診断終了後、詳細なスキルレポートを受け取れます。設計力・実装力・課題解決力、AI活用の進め方、コミュニケーション能力まで網羅的にレポート化されており、自身の強みと改善ポイントを客観的なデータで把握できます。
STEP4｜キャリア相談・求人紹介（希望者のみ）
診断結果をもとに、ウィルオブテックのキャリアアドバイザーと相談することができます。診断で可視化された技術データと、これまでの職務経歴・面接で得られる情報を掛け合わせることで、精度の高いマッチングと具体的なキャリア提案が可能になります。相談のみの利用や、まだ転職を決めていない段階での利用も歓迎です。
4. ウィルオブテックのAI診断結果でわかること
技術基盤｜設計力・実装力・課題解決力
診断では、開発における技術基盤スキルが多面的に評価されます。要件をどう解釈して設計に落とし込むか、コードとしてどれだけ機能させられるか、想定外の状況にどう対処するか――こうしたプロセスがデータとして可視化されます。
AI活用スタイル｜プロンプト設計と試行錯誤のプロセス
AIへのプロンプト設計、指示の出し方、AI出力の検証・統合の仕方など、「AIとどう協働しているか」の傾向も分析対象です。同じ課題でもエンジニアごとに異なるAI活用スタイルがあり、その特徴が診断結果に表れます。
転職活動での活用方法
診断レポートは、面接や職務経歴書だけでは伝わりにくかった技術的な強みを、客観的なデータで示す材料になります。「自分の強みを言語化しづらい」「AI活用力をどう示せばよいかわからない」と感じている方にとって、面接での説得力を高める強力な武器になります。
5. ウィルオブテック × HireRooの診断はこんなエンジニアにおすすめ
『AI開発スキル診断』は、以下のような方に特におすすめです。
自分の市場価値を客観データで知りたい方
「自分のスキルは市場でどう評価されているのか」を感覚ではなく客観的なデータで把握したい方に向いています。診断結果を通じて、現時点でのポジショニングを冷静に確認できます。
AI活用力を可視化・アピールしたい方
日常的にAIを活用している方ほど、その活用力を面接で言語化するのに苦戦しがちです。プロンプト設計や試行錯誤のプロセスまでレポート化されるため、AI活用のスキルを具体的に示す材料が手に入ります。
転職を検討している方
すでに転職活動を進めている方はもちろん、「なんとなく転職を考えている」という段階の方にも活用いただけます。診断結果をキャリア相談の入り口として使うことで、次のキャリアを考えるきっかけになります。
6. ウィルオブテックのスキルテストに関するよくある質問
Q1. 事前対策は必要ですか？
事前対策は不要です。試験用の特別な準備や勉強は必要なく、普段の業務スタイルで受験できます。むしろ、日常のAI活用そのものが評価対象になるため、構えずに取り組むほうが実力を反映しやすい設計です。
Q2. 診断結果は企業に共有されますか？
診断結果はまず受験者本人に届きます。転職支援サービスの利用を希望される場合、担当キャリアアドバイザーと結果を共有しながら、企業へどのように伝えるかを一緒に検討していきます。本人の同意なく企業へ共有されることはありません。
Q3. 診断結果はどのような形で届きますか？
診断終了後、詳細なスキルレポートを受け取ることができます。設計力・実装力・課題解決力からAI活用スタイル、コミュニケーション能力まで網羅的に分析されており、自身の強みを客観的なデータとして把握できます。
Q4. 費用はかかりますか？
『AI開発スキル診断』は無料で受験できます。診断後のキャリア相談・求人紹介も無料です。転職の意思が固まっていない段階でも気軽に活用可能です。
Q5. 転職活動中でなくても受験できますか？
はい、可能です。現時点で転職を検討していない方も、自分のスキルを客観的に把握する目的で受験できます。将来的なキャリア設計の参考として活用する方も増えており、“転職の意思が固まる前”の情報収集として役立つ設計になっています。
Q6. AI開発スキル診断と一般的なコーディングテストの違いは何ですか？
最大の違いは、AIとの協働環境で受験できる点です。従来のコーディングテストがAI使用を禁止するのに対し、『AI開発スキル診断』ではClaudeやCodex等を活用しながら課題に取り組みます。また、コードの正誤だけでなく、プロンプト設計や試行錯誤のプロセス、AI活用スタイルまで多面的に評価される点が特徴です。実務に近い環境で自然な実力を測れる設計になっています。
Q7. 診断結果はどのように活用できますか？
診断結果は、大きく3つの活用方法があります。（1）自身のスキルの棚卸しと自己認識の言語化、（2）転職面接での客観的な強みの提示材料、（3）ウィルオブテックのキャリアアドバイザーとの相談材料。転職活動の場面はもちろん、現職のスキル成長を測る指標としても利用されています。
まとめ｜『AI開発スキル診断』で客観的なキャリア判断を
記事全体の要点
『AI開発スキル診断』は、AI時代のエンジニア評価に対応したウィルオブテックの新しい取り組みです。30分・無料・登録不要という参加ハードルの低さと、AI協働環境での実務に近い課題設計により、書類・面接だけでは伝わりにくいスキルを客観的に可視化できます。診断結果はキャリア相談やマッチングにも直結し、“現時点の自分の立ち位置”を知る手段として活用可能です。
読者への次アクション
まずは30分の投資で診断を受験し、自身のスキルを客観データで把握することをおすすめします。診断結果は転職活動時の武器になるだけでなく、日々の業務改善やスキル習得の指針にもなります。「まだ転職を決めていない」という段階でも、ウィルオブテックのキャリア相談は無料で利用可能です。
＼ 転職者の約8割が年収アップに成功 ／
▶ ウィルオブテックのキャリア相談に申し込む参考文献・引用元
株式会社ウィルオブ・ワーク（2026），プレスリリース「エンジニアのAI活用力を30分で診断、最適な求人をご紹介。国内転職エージェント初、ウィルオブ・テックキャリアが『AI開発スキル診断』を提供開始」（https://willof-work.co.jp/news/）
株式会社ハイヤールー（2026），HireRoo公式サイト，AI協働型コーディング試験の技術仕様に関する記載（https://HireRoo.io/）
独立行政法人 情報処理推進機構（2026），DX動向2025，日本企業のDXへの取組割合に関する記載（https://www.ipa.go.jp/digital/chousa/dx-trend/）
