株式会社こだわり
【開発エンジニア】メンバークラス/管理画面の開発 / 急成長企業
スキル条件
Java
PHP
Ruby
Python
Go
SQL
RubyOnRails（Ruby）
AWS
Windows
Linux
こだわり条件
社会貢献
ベンチャー企業
新規事業
受託
仕事内容
〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
チーム参画の統括として参画。
②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
③テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
〇詳細
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
〇案件例
案件例①
業務概要：販売管理・店舗システム
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle
OS：Windows
案件例②
案件概要：配送システムの大規模改修
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Java
DB:PosgreSQL
案件例③
案件概要：Webサイト刷新
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：PHP
DB：MySQL
案件例④
案件概要：不動産業界のフロントシステム
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Python
DB:PostgreSQL
OS：Windows,Linux
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有
＜その他補足＞
●昇給年2回
●交通費支給あり（上限4万円）
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK（自社オフィス内）
●家賃負担制度（規定あり）
●引っ越し費用支援制度（規定あり）
●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
●確定拠出年金（401K）
●特別支援一時金
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得しやすい風土があります）
誕生日休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
就業時間
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
※現場に応ずる
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
言語
Java、 PHP、 Ruby、 Python、 Go、 SQL
フレームワーク
RubyOnRails（Ruby）
クラウド
AWS
OS
Windows、 Linux
企業情報
会社名
株式会社こだわり
設立年月
2017年 10月
代表者
小島 一仁
資本金
5,000万円
事業内容
“エンジニアファースト”を貫き、スキル要件や成長性にこだわる
経営層も営業担当もエンジニアも、みな同じ目線で“居心地が良い会社”を目指している。オフィス内は笑顔が多く、会社の雰囲気はとても良い。残業は月20時間以内と少な目で、タイトなスケジュールや“残業ありき”案件、トラブルが起きそうなプロジェクトなどは、経験を活かして事前に見極めてブロックしている。
同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意識が強い。社員勉強会制度が運用され、1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施しているほか、代表・小島氏や顧問・赤間雄太郎氏との1on1ミーティングが定期的におこなわれている。赤間氏はこれまで、在籍企業においてCTOや副社長の経験があるため、ミーティングを通して多くの気づきを得ることができるだろう。
同社は、日本を支えるエンジニアが、自分たちの価値にこだわれるような会社組織を目指している。その背景には、SI/SES領域において、「エンジニアに“寄り添う”姿勢を持つ会社が少ないのではないか？」という、小島氏の“強烈な違和感”がある。
会社とエンジニアの“温度差の違い”の積み重なりが、日本のエンジニア不足につながっているのではないか？ だからこそ同社は、技術者一人ひとりの自己実現にこだわる。自己実現のためには、一人ひとりにあったオーダーメイドの福利厚生を用意することも厭（いと）わない。今後、どのようなキャリアを歩みたいか、どういう環境ならモチベーションがより上がるかなど、自分自身のためになるキャリアパスや制度を経営層とエンジニアが一緒に考え、並走していく。
本社在地
【東京本社所在地】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【大阪支社所在地】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
従業員数
単体・254名
「IT業界は日本のため、そしてエンジニアのためになっているだろうか？」
大手SES会社の事業責任者から上記の問いに答えるべく自身で起業されました。
エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。
その為、元々SES事業を中心に事業展開しておりましたが、現在ではエンジニアがより成長しスキルを身に着けられるよう、
会社全体として"受託開発事業"に最注力しております！