仕事内容

活動内容は、主に3点あります。

①現状ある自社プロダクトを元に、「顧客の新規事業企画支援」や「アジャイル型の新規事業開発」など、顧客のビジネスを加速させる提案型の開発
②受託開発から得たノウハウを生かし、最新技術・応用技術の実証も兼ねた自社プロダクトの企画開発
③グループ会社と連携したプロダクトの企画・開発・運用・運営支援

新しい要素技術を使って顧客の事業に貢献したり、他社の製品と連携し、今迄にないソリューションを開発したりすることが多い部署です。そのため、新しい技術を磨きたい方、一般的なシステム開発を経験し、そこからさらに一歩自身を成長させたい方に向いています。

また、技術的なスキルが高ければ高いほど、裁量をもって働ける場所なので、ご自身の技術に自信のある方・技術力を使ったチャレンジの好きな方に最適です。

【こんなメンバーがいます】
メンバーのスキルセットも多種多様です。
得意分野の案件を担当することも出来ますし、経験のない案件にチャレンジすることも出来ます！

【IoTの分野に詳しいテクニカルメンバー】
IoTに不可欠な近距離通信技術（Bluetooth/RFID/）、遠距離通信技術（LPWA/LTE/5G）、ゲートウェイやカメラといったハードウェアの特性を考慮したセットアップ/チューニング/システム開発に知見のあるメンバーがいます。

【アジャイル開発をするメンバー】
お客様や開発メンバーと一緒に「どうあるべきか」「どうすすむべきか」を考えながら、開発方針を定めてプロジェクトを推進するメンバーがいます。

【最適なクラウドシステムを提案、構築できるメンバー】
Microsoft AzureやAWSを中心としたクラウドコンピューティングに詳しいメンバーがいます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【関東IT ソフトウェア健康保険組合加入】
・賞与年2回(2月、8月)
※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します
・賃金改定年2回(1月、7月)
・各種社会保険完備
・交通費支給
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・給与DC選択制度
・副業（申請制）
・在宅勤務制度（月半分まで実施可能）
・資格取得支援制度
・結婚祝金制度
・スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
【社員の家庭を応援！】
・産前産後休暇・育児休業制度あり
・育児短時間勤務制度

休日・休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

就業時間

・フレックス制（コアタイム10：00～12：00）
・標準労働時間8時間/日
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
・平均残業時間　約20時間/月

残業時間

10～20時間

担当アドバイザーからのコメント

独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などを行っている企業です。
単なる受託開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、顧客のKPI策定やゴール設定などの企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けています。
各種コンペでも高い受注率を誇り、顧客からの支持も高い企業です。

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