【 プロジェクトマネージャー】保守運用・システム設計・構築を実施 は現在、掲載を終了しています。
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テックファームホールディングス株式会社
仕事内容
【保守・運用部署とは・・・】
システムを最適化するために、業界・案件を問わず、保守・運用を担当します。それに加え、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を実施します。お客さまへ改善提案をしたりと、カスタマーサクセスを念頭に行うのでとてもやりがいがあります!
★安心の働き方
誰かが休んでも運用が可能なように、常にチームで情報共有を行っています。子育てをしながら時短勤務をしている社員も少なくありません。
★テックファームの特徴
~90%以上の案件は顧客から直接受託~
★プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。
★開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)
顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
《関東IT ソフトウェア健康保険組合加入》
■賞与年2回(2月、8月)
※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します
■賃金改定年2回(1月、7月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■給与DC選択制度
■副業(申請制)
■在宅勤務制度(月半分まで実施可能)
■資格取得支援制度
■結婚祝金制度
■スキルアップ支援制度(Udemy / グロービス学び放題加入)
【社員の家庭を応援!】
★産前産後休暇・育児休業制度あり
★育児短時間勤務制度
休日・休暇
《年間休日125日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など)
就業時間
フレックス制(コアタイム10:00~12:00)標準労働時間8時間/日
※平均残業時間 約18時間/月(全社平均、プロジェクト状況などで変動がございます)
残業時間
※平均残業時間 約18時間/月(全社平均、プロジェクト状況などで変動がございます)
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
テックファームホールディングス株式会社
設立年月
1991年 8月
資本金
182,300万円
事業内容
独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。
私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。
より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。
~90%以上の案件は顧客から直接受託~
プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。
開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)
顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。
本社在地
〒163-1423 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
従業員数
221名
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正社員として年収578万円〜1000万円の高待遇で、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。フルリモートや副業OKなど柔軟な働き方を実現しながら、AWS・Azureを活用した最先端のシステム開発に携われます。クライアントと直接取引90%以上、常駐率が低く本社での開発がメインなど、ワークライフバランスを重視した環境で、あなたの経験を活かしてみませんか?
◆年間休日125日&フレックス制で働きやすい環境
◆月平均残業18時間でメリハリある働き方
◆在宅勤務は月の半分まで可能
◆賞与年2回&賃金改定年2回でキャリアアップ
◆Udemy・グロービスで自己啓発支援
◆90%以上が顧客からの直接受注案件
◆初台駅から通いやすい本社勤務がメイン