仕事内容

わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、
設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。
現在、”3年後の社員数200名”を⽬標に若⼿エンジニアを積極的に募集︕
当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。

▽主なクライアント
⼤⼿SIer

▽主な事業内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計（機能要件・⾮機能要件）
・詳細設計
・検証

▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に特化した⼤⼿SIerとお付き合いしていることもあり、⾦融、通信、公共、流通といった社会貢献性の⾼いプロジェクトが多数︕

プロジェクト例）官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／⾦融系基盤構築プロジェクト／⾦融系クラウド活⽤改善提案等
★オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増︕
★インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若⼿からのスキルアップが可能︕また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを⽬指すこともできます︕

▽SES特有の顔合わせ（⾯談）は、ほぼ無し︕
お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところがほとんどです。
そのため、社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。

▽仕事の魅⼒
・⼊社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
　そのため、OJT形式で上流⼯程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。
・3年でクラウドエンジニアとしての独り⽴ちも︕（未経験からAWSスペシャリストへ︕）
　社内には上位資格（プロフェッショナル）保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい⼈歓迎しています︕
・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境︕
・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。
・⾃社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能⼒を習得することができます。

▽エンジニア⼀⼈⼀⼈の成⻑を⽀援します︕
★仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります︕
★社員のためのフォロー体制も充実︕豊富な⾯談制度で社員の悩みや要望にいつでも⽿を傾けます。
★プロジェクトへの参画で⾝に着けたマネジメント能⼒を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能︕

▽求める⼈物像　以下いずれかに当てはまると尚可
・早い段階からどんどん上流⼯程にチャレンジしたい⽅
・将来的にマネジメントスキルも⾝に着けていきたい⽅
・何事にも意欲的に挑戦できる上昇志向の⽅
・コミュニケーションをとることが好きな⽅
・今回が初めての転職の⽅

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

★★充実した福利厚⽣が整っています★★
■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度
■資格取得⽀援制度
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動）
■表彰制度
■フォローアップ⾯談制度（上⻑1on1、ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか）
■インセンティブ賞与制度（最⼤年2回）
■各種イベント（クリスマス会、誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合)
■慶弔⾒舞⾦
■リファラル採⽤制度（懇親会費⽤補助／報奨⾦⽀給）
■インフルエンザ予防接種・健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■私有スマートデバイス⼿当
充実した福利厚⽣の中でも、「資格取得⽀援制度」は社員からも⼤好評︕
・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格を問わず会社補助︕
→受験料が⾼いベンダ資格も対象なので、安⼼してチャレンジしていただけます。
・会社推奨資格に合格した場合、最⼤20万円の報奨⾦⽀給︕︕

休日・休暇

完全週休2日制（土日）

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇

就業時間

PJによって勤務時間が異なります。
例︓
①9︓00〜18︓00
②9︓30〜18︓30
③10︓00〜19︓00

残業時間

平均17時間

担当アドバイザーからのコメント

大規模開発プロジェクトに数多く関わっている同社。一昨年より、その実力が認められ、誰もが知っているような大手企業からプロジェクトの支援を行って欲しいとご要望をいただきました。
今回は、同社の新たな主力事業としてさらに強化するため、エンジニアの増員を行うことにしました。「世の中の状況に左右されない「専門性」を身に付けたい」「せっかくエンジニアを目指すなら、市場価値が高いスキルを身に付けたい」という考えをお持ちの方を募集します。

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