【サーバーサイドエンジニア】若手活躍！/ キャリアパス充実 / アプリ開発
スキル条件
C
C++
Java
JavaScript
PHP
Ruby
Python
Go
Scala
Perl
R
Kotlin
Swift
Obective-C
HTML
CSS
SQL
C#
Windows
Linux
Play
Spring
Vue.js
Angular
Nuxt.js
Next.js
React
Laravel
CakePHP
Ruby on Rails
Flask
Django
jQuery
AWS
GCP
Azure
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
残業20H以内
残業代全額支給
マネジメントあり
マネジメントなし
上流工程
学歴不問
転職回数不問
退職金あり
転勤なし
仕事内容
金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。
【担当フェーズ】
ご経験に応じて開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
【PJTの請負い方】
請負契約が8割 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の95％です。
【クライアント】
大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券/銀行、ワイジェイFX、パーソルグループ、ベリトランス、KDDI、みずほ情報総研 等）
【システム規模】
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム３名～40名。
【技術環境】
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
【勤務形態】
客先／お客様先いずれかになります。現在は約40名が自社内開発（外神田開発センター）
約160名が大手客先常駐（東京23区がメイン）となります。
【求める志向性】
上流工程に関わりたい方を歓迎します。また、入社後は本人のスキルや志向に合わせて案件をアサインいたします。
【キャリアパス】
マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアを選ぶことも可能です。
▼リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。
▼課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。広い知識と視野が必要となります。
▼課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。
▼評価制度
1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・賞与 2回（※2018年実績 約5.7か月支給）
・昇給 1回
・定期健康診断、住宅ローン手当、退職金
・各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）
・階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）
・住宅手当/住宅ローン手当（全社員対象）家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円）
・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別休暇 年間休日122日
就業時間
9:00-17:30（所定労働時間7.5H）
残業時間
平均29時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
開発言語
C、 C++、 Java、 JavaScript、 PHP、 Ruby、 Python、 Go、 Scala、 Perl、 R、 Kotlin、 Swift、 Obective-C、 HTML、 CSS、 SQL、 C#
OS
Windows、 Linux
フレームワーク
Play、 Spring、 Vue.js、 Angular、 Nuxt.js、 Next.js、 React、 Laravel、 CakePHP、 Ruby on Rails、 Flask、 Django
ライブラリー(その他）
jQuery
インフラ
AWS、 GCP、 Azure
正社員として年収380〜540万円の安定基盤があり、東京都内の大手企業との直接取引が多く、充実したキャリアパスが魅力です。一部在宅勤務が可能で残業も月平均29時間と抑えめ、年間休日122日の働きやすい環境が整っています。上流工程からの参画機会が豊富で、マネジメントとエンジニアスペシャリスト、どちらのキャリアも選択できる環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆年間休日122日＆残業29時間でメリハリある働き方
◆大手企業との直接取引が全体の8割を占める
◆秋葉原駅近くの自社開発センターあり
◆賞与年2回で年間約5.7ヶ月分を支給
◆住宅手当は最大月4.8万円を支給
◆家族手当は配偶者月1万円＋子月5千円
◆外部研修制度と資格取得報奨金あり