株式会社こだわり
スキル条件
Windows
Linux
Android
AWS
GCP
Azure
こだわり条件
ベンチャー企業
新規事業
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
マネジメントあり
仕事内容
【募集要項】
〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。
構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、
スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
①構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
クラウド移行・構築・テスト工程。
②運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
運用・監視工程
〇詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。
〇案件例
案件例①
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux,Windows
SQLServer
VMware
案件例②
案件概要：医療関連システム
工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
Lambda
DynamoDB,AuroraECS
Zabbix
【仕事内容】
入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
株式会社こだわりでは、どんなキャリアを築いていきたいか、どんな”こだわり”をもって人生を送りたいかということをヒアリングしたうえで、キャリアの逆算を行って案件の紹介を進めます。
また、若手社員の多くが、先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制の中で、技術、PJ推進力、マネジメントを実践的に学びながらスキルを身につけています。
キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。
評価も明確で、年齢問わず頑張りをきちんと昇給に反映。
試験に合格すれば早期にリーダーとしてのチャンスが与えられます。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。
「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有
＜その他補足＞
●昇給年2回
●交通費支給あり（上限4万円）
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK（自社オフィス内）
●家賃負担制度（規定あり）
●引っ越し費用支援制度（規定あり）
●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
●確定拠出年金（401K）
休日・休暇
年間休日125日
■完全週休2日制（土、日）※現場によって週2日の範囲で変動有
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇
就業時間
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
※現場に応ずる
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
OS
Windows、 Linux、 Android
インフラ
AWS、 GCP、 Azure
企業情報
会社名
株式会社こだわり
設立年月
2017年 10月
代表者
小島 一仁
資本金
5,000万円
事業内容
“エンジニアファースト”を貫き、スキル要件や成長性にこだわる
経営層も営業担当もエンジニアも、みな同じ目線で“居心地が良い会社”を目指している。オフィス内は笑顔が多く、会社の雰囲気はとても良い。残業は月10時間以内と少な目で、タイトなスケジュールや“残業ありき”案件、トラブルが起きそうなプロジェクトなどは、経験を活かして事前に見極めてブロックしている。
同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意識が強い。社員勉強会制度が運用され、1カ月に1回のペースで希望者向けの勉強会を実施しているほか、定期的な社内リーダーや上長との1on1MTGや、外部技術顧問とのMTGの機会があり、気軽にキャリアや現場の悩みを相談できる機会がある。
同社は、日本を支えるエンジニアが、自分たちの価値にこだわれるような会社組織を目指している。その背景には、SI/SES領域において、「エンジニアに“寄り添う”姿勢を持つ会社が少ないのではないか？」という、小島氏の“強烈な違和感”がある。
会社とエンジニアの“温度差の違い”の積み重なりが、日本のエンジニア不足につながっているのではないか？ だからこそ同社は、技術者一人ひとりの自己実現にこだわる。
今後、どのようなキャリアを歩みたいか、どういう環境ならモチベーションがより上がるかなど、自分自身のためになるキャリアパスや制度を経営層とエンジニアが一緒に考え、並走していく。
本社在地
【東京本社所在地】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【大阪支社所在地】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
従業員数
単体・322名
年収360〜500万円の正社員として、AWS・GCP・Azureなど幅広いクラウド環境での案件に携われる、急成長中のベンチャー企業です。年間休日125日に加え、一部在宅勤務にも対応可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。あなたの希望に合わせて、構築から運用・保守、クラウド移行まで幅広い案件からキャリアプランを描いてみませんか？
◆ポイント7つの資格取得支援制度で技術力アップをサポート
◆年2回の昇給機会で頑張りが評価される
◆年間休日125日でプライベート時間も充実
◆住宅手当や引越費用支援で転居もバックアップ
◆AWS、GCP、Azureなど最新クラウド環境での開発
◆10時始業でゆとりある通勤が可能
◆通勤手当は月4万円まで全額支給