【インフラエンジニア】要件定義・設計構築・保守運用 / ブランク不問！
こだわり条件
受託
スペシャリスト
マネジメント
仕事内容
スキルもキャリアも働き方も、最大限希望を叶えます。インフラ関連(サーバ・DB・ネットワーク)やシステム開発のプロジェクト先で、要件定義～設計構築～保守運用をお任せします。
配属先は経験・希望を考慮し決定。「スゴイ先輩の下で早くスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」「好きな技術を深掘りしたい」など、理想を聞かせてください。
希望や不満は、社長にぶつけてください。月末には、会社の経費で飲み会を開催(最近はリモート開催中)。営業として案件獲得をする社長に、日頃は伝えきれていない希望や不満もラフに話せる場です。
経験の浅い方も、経験豊富な方も歓迎します。経験が浅くても上流工程へ挑戦可能です。ベテラン社員とともに最先端・大規模など様々なプロジェクトをお任せ。アプリ開発(Java、PHP、C#など)やPM・PLのマネジメント案件もご用意できます。
【希望を叶えた例】
・ブランクがあって不安なAさん⇒お客様とWeb打ち合わせをし、設計構築案件への挑戦をスタート。
・前職で運用しか任されなかったBさん⇒ベテランと組める案件で、要件定義に携われることに。
【プロジェクト例】
大手金融系企業向けインフラ設計、保守支援、PJ推進大手通信会社向けインフラ設計構築、PMOカード会社・航空会社向け基盤系PMOネットワーク設計構築、保守運用、セキュリティ、FW、LB設計構築OracleDBの設計構築・保守運用、チューニング、DBAメガバンク向けシステム更改、移行生保向けAWS基盤設計構築金融向けストレージ増設・新規設計構築AWSやAzureなどのクラウド、VMなどの仮想化現場社員との面談もできます。
お客様先での成果・頑張りを見逃しません。働きぶりや評価を把握し待遇に反映します。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・給与改定年1回
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・時間外手当※超過分
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・報奨金制度
・資格手当
・資格取得支援(勉強会・Slackでの情報共有・費用補助など)
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、副業OK(実績あり)
・アニバーサリー手当(誕生月に1万円支給)在宅勤務手当(月3～5千円)
・帰社懇親会(任意参加)参加費0円で毎月末に飲み会実施。最近感染症対策でリモートに切り替え。参加者には2千円の補助支給。
休日・休暇
【年間休日124日以上!】
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(5日)
・創立記念日休暇(有休消化)
・有給休暇
・慶弔休暇特別休暇
就業時間
【勤務時間】9:00～18:00(実働8時間)
※残業は平均して月10時間以下。最近は残業を希望しない社員が多いので、残業が月10時間以下の案件にアサインしています。
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
少数の組織で経営・社長との距離が近いのが当社の特徴です。身につけたい技術や興味がある分野に関する希望を常にヒアリングし、できるだけ希望に沿ったプロジェクトへのアサインを心がけています。
技術者として最先端技術を追いかけるもよし、リーダー、マネージャーとしてメンバー育成や管理で力を発揮するもよし、ご自身の「やりたい」を大切にしてくれる企業様です！