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最新更新日:2024/4/01
パーソルクロステクノロジー株式会社
【インフラエンジニア】首都圏/カジュアル面談可能/リモートワーク推進
380万-600万
神奈川県
都庁前駅
職種
ネットワークエンジニア
募集要項
特徴 |
リモートワーク、 プライベート充実、 社会貢献、 副業可能、 スペシャリスト |
---|---|
仕事内容 |
------------------------------------------------------------------- インフラ構築・設計・運用・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提) ------------------------------------------------------------------- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【具体的には】 通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心 <案件例> ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。 同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です! |
雇用形態 |
正社員 |
待遇・福利厚生・諸手当 |
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:支給(会社規定有) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度 など <その他補足> 確定拠出年金制度、 各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ(資格取得時) |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日~20日 ■休日日数125日 土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。 年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
残業時間 |
20時間/月間平均 |
応募条件・資格 |
■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験…1年以上目安 <こんな方、歓迎します!> ・同業務における従事経験…3年以上目安 ・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方 ・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方 ・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安 ・ネットワーク・サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方 ・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方 ★専門的な研修もご用意しています。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています! |
学歴 |
不問 |
企業情報
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
---|---|
設立年月 | 1979年 10月 |
代表者 | 正木 慎二 |
資本金 | 49,500万円 |
事業内容 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。 ・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給 ・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート ・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。 【同社の特徴】 ■配属面談 同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。 ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます! ■MBO制度 エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。 ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ■エンジニア専用の問い合わせ窓口 自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ |
本社在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
従業員数 | 単体・9,706名 |
企業URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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同社員75%がエンジニアで構成されている為、エンジニアにとって働きやすい環境です。また先輩と後輩の距離が近い社風です。各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流や社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティング、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風です。