株式会社デジタルハーツホールディングス
【コーポレートエンジニア】リーダー候補 / 提案・構築・運用管理 / 週休2日制
こだわり条件
リモートワーク
プライベート充実
上場企業
受託
成果報酬型
スペシャリスト
マネジメント
ジェネラリスト
仕事内容
【部門概要】
代表中核会社であるデジタルハーツ及び、デジタルハーツホールディングスとグループ各社へ
最高のITサービスを提供し、総合デバッグ・テストサービスの業務効率を最大化するために、安定したインフラの構築・保守や改善活動に取り組んでおります。
また、バックオフィス部門と連携しながらにおける業務アプリケーション(人事・経理など)のクラウド化推進といった社内からの受付窓口で一次対応が出来ない高度なトラブルシュートや案件へのITサービスの設計や提供を行うことで、従業員のビジネス推進と生産性の向上施策を推進しています。
【職務内容】
・大規模なインフラ基盤の提案、構築、運用管理 (回線選定・機種選定・構成設計など)
具体例）拠点立ち上げ、増床時における拠点ネットワークのグランドデザインから他部署との折衝、設計構築。
社内データ管理環境のリフレッシュ企画やクラウドサービスの統廃合等の企画・実行
（関係外部ベンダー調整等も含む）
・チームマネジメント
さらに今後、当社のビジネス拡大に不可欠な、リモートでの総合デバッグ・テストサービスの展開への技術的支援や、リモートでも社員間がコラボレーションできるワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、全社業務を分析し、
新しい働き方や業務遂行の仕組みを提案・実現出来る力を発揮したいという方からのご応募をお待ちしております。
【求める人物像】
・難しいプロジェクトや急ぎのプロジェクトでも、明るく前向きにスピード感をもって対応する行動力
・一歩先を見て、「ユーザが本当に求めているもの」を把握し、具体的な提案・実装ができる判断力
・円滑にコミュニケーションが取れ、スケジュール・品質・コストのバランスを管理出来るプロジェクト遂行能力
・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら解決できるリーダーシップ力
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業
・短時間勤務制度
・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業（法定通り）
・バースデー休暇
・家族バースデー休暇
・試験休暇
・裁判員特別休暇
・転勤休暇
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
設立年月
2013年 10月
代表者
玉塚 元一
資本金
30,068万円
事業内容
ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する子会社に持つ持株会社、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。お陰様で、2020年3月通期の連結決算ではエンタープライズ事業が1.5倍以上の成長を達成し、業績を牽引しました。
本社在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
従業員数
1,388名
テスト・検証領域に強みを持った開発受託会社です。
原則リモート勤務を推奨し、社長・経営層自ら起業勉強会などを開き人材のスキルアップにコミットしている企業です。
まだまだ経験は浅いがQA・テスト領域においてスペシャリストになりたい。 そんな方にはぴったりの会社です。