仕事内容

情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、インフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。
既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。

■プロジェクト（例）
＜サーバー＆ネットワークのバージョンアップ対応＞
・無線アクセスポイントリプレイス
・ファイルサーバーリプレイス

＜インフラ基盤品質改善＞
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）

＜クラウド活用＞
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討

＜セキュリティ強化＞
・サーバーセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート・運用

【ポジションの魅力】
◎ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。

◎外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

就業時間

専⾨業務型裁量労働制 1⽇10時間

残業時間

30前後

企業情報