クロス・ヘッド株式会社
インフラエンジニア〈ネットワークおよびサーバ基盤のエンジニア集団〉
スキル条件
AWS
GCP
Azure
オンプレミス
こだわり条件
上場企業
受託
B2B
フルリモートOK
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
残業代全額支給
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
転職回数不問
退職金あり
転勤なし
仕事内容
【クロス・ヘッドのインフラエンジニアについて】
創業以来一貫してITシステム基盤に携わってきた当社。お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク・サーバ基盤の周辺で発生するコンサルティング・設計・運用設計・構築・運用などの多様な業務をお任せします。
インフラエンジニアとして、今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させて頂いたうえ、当社各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへの配属を実現致します。
【配属プロジェクト事例】
■【自社内勤務】お客様向けネットワーク導入プロジェクトにおける、ネットワーク設計・構築・試験を一貫して担当
＊ネットワーク設計・構築(L2SW、L3SW、Router、FireWall) ＊無線LAN設計・構築 ＊拠点間VPN設計・構築
■【自社内勤務】仮想アプリ/デスクトップ環境の設計・構築(XenApp/XenDesktop、等)や仮想基盤の設計・構築(VMware/Hyper-V、等)
■【自社内勤務】サーバ／ネットワークのインフラ基盤の構築からグループウェア／ワークフロー製品の導入を通して、ITを活用した働き方改革を実感でき、お客様の業務最適化の提案までを行うプロジェクト
■【クラウドエンジニア】
当社の注力分野でありビジネス強化をしているAWS技術を用いて、エンドユーザーならびにAWSパートナー企業向けのインフラ構築業務
■【ネットワークエンジニア】
通信キャリア向けの基幹ネットワークシステム構築プロジェクトにて、主にスマートフォン向けの最新サービスに関わるネットワークの設計・構築業務や大手システムインテグレーター向けF5ネットワークス社製BIG-IPを中心としたネットワーク機器の設計・構築業務など、10名規模の当社チームの中で、経験に応じてメンバー・リーダー・PMと役割を担い、キャリアアップを実現。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
◆交通費全額支給
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、
子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆確定拠出年金(日本版401k)／退職金制度
◆定期健康診断
◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当)
◇各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
◇技術交流会
（社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT））
◇育児・介護制度の拡充
休日・休暇
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 （最大20日/年）
■慶弔休暇
■誕生日休暇 （1日/年）
■シックリーブ（疾病休暇）制度あり （3日/年）
■子育て支援休暇（5日/年・対象1人）
■介護休暇（5日/年・対象1人）
就業時間
スーパーフレックス（コアタイムなし）
※配属プロジェクトにより異なります。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
インフラ
AWS、 GCP、 Azure、 オンプレミス
企業情報
会社名
クロス・ヘッド株式会社
設立年月
1992年 9月
代表者
徳升 哲也
資本金
39,500万円
事業内容
・ソリューション事業：ITシステム基盤のコンサルティング/設計/構築
・プロダクト事業：海外IT製品の輸入・販売・サポート
・エンジニアサービス事業：インフラエンジニア常駐サービス
・MSP事業：ハウジング・リモート監視/運用ディザスタリカバリサービス
・BPO事業：運用/監視業務コンサルティング・一括業務請負
・CPS事業：マルチベンダー対応の全国オンサイト保守サービス
・教育事業：IT技術者教育/育成
本社在地
〒108-0075 東京都港区港南 1 丁目 2 番 70 号 品川シーズンテラス 24 階
従業員数
連結・375名
インフラ基盤に特化した技術集団で、正社員として年収350〜800万円のキャリアを築けるポジションです。AWS、GCP、Azureなどマルチクラウド環境からオンプレミスまで幅広い案件に携われ、フルリモートや一部在宅勤務にも対応した柔軟な働き方が可能です。技術交流会や社内勉強会で切磋琢磨できる環境で、インフラエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか？
◆スーパーフレックスで柔軟な働き方
◆年間休暇最大20日で充実の休暇制度
◆交通費全額支給で通勤の負担なし
◆確定拠出年金と退職金のダブル保障
◆資格取得は受験費用と報奨金をサポート
◆Friday Loungeなど社内交流イベント充実
◆シックリーブ休暇で体調管理もバッチリ