パーソルクロステクノロジー株式会社
【セキュリティ】SOC・CSIRTのスキルを磨きたい方必見

300万円 - 600万円
神奈川県
都庁前駅

こだわり条件

一部在宅勤務OK

副業OK

職種
セキュリティエンジニア
業界
SES・Sier・Nier
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仕事内容

■採用担当からメッセージ
現在、もしあなたがこのような不安や不満を感じていらっしゃるのなら、ぜひ一度お話しの機会をいただけないでしょうか。

「今の仕事からは、成長を感じられない…」
「会社や上司から、正当に評価されている気がしない…」
「人間関係がうまくいかず、パフォーマンスが上がらない…」

世の中には、様々な理由で自分のキャリアや未来に希望を持てず、悶々としたまま、毎日を送るエンジニアが大勢います。
私たちとの出会いは、今を生きる全てのエンジニアにとって、新たなキャリアを切り拓く、きっかけであってほしい。
そして、それぞれのエンジニアが、自ら想像する「未来」にワクワクし、その未来に繋がる「今」を、キラキラと輝く笑顔で生きていってほしい。
そのために、私たちパーソルテクノロジースタッフは、全てのエンジニアの人生に真剣に向き合い、共に考え、全力で汗を流します。

キャリアムービーURL：当社社員にキャリア事例を取材したショートムービー(2分37秒)
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/career/concept/movie_yoshida/

■セキュリティグループについて
セキュリティ業界の人材不足を解決すべく、セキュリティエンジニアの育成を目的として2005年に組成されたグループです。
以降16年に渡りWebアプリケーションの脆弱性診断員の育成やネットワークセキュリティを中心とするセキュリティエンジニア育成を行い、セキュリティサービス（派遣・委託）を展開。JNSA （日本ネットワークセキュリティ協会）に団体加盟し、業界活動にも積極的に参画しています。

■配属までの流れ
入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。
その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。
今回は、SOC業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度　など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、　各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）

休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。

年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

就業時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

残業時間

20時間／月間平均

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

セキュリティ業界で16年の実績を持つ企業での正社員雇用で、年収300〜600万円のキャリアアップが可能です。月平均残業20時間と働きやすい環境で、一部在宅勤務や副業も可能なため、自己研鑽の時間も確保できます。セキュリティエンジニアとしてSOCからCSIRTまでステップアップできる環境で、あなたも確かな技術力と将来性を手に入れてみませんか？

◆全社員の75％がエンジニアの技術者想いの環境
◆セキュリティ分野で16年の育成実績
◆年間休日125日でプライベート充実
◆都庁前駅から通勤便利な立地
◆資格取得支援制度で技術力アップ
◆月平均残業20時間でメリハリある働き方
◆確定拠出年金制度で将来設計も安心

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企業情報

会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

設立年月

1979年 10月

代表者

正木 慎二

資本金

49,500万円

事業内容

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会

様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

【同社の特徴】
■配属面談
同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！

■MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。

■エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ　

本社在地

〒163-0451　 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

従業員数

単体・9,706名

企業URL

https://persol-xtech.co.jp/

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