パーソルクロステクノロジー株式会社
【セキュリティ】SOC・CSIRTのスキルを磨きたい方必見
こだわり条件
リモートワーク
プライベート充実
社会貢献
副業可能
スペシャリスト
仕事内容
■採用担当からメッセージ
現在、もしあなたがこのような不安や不満を感じていらっしゃるのなら、ぜひ一度お話しの機会をいただけないでしょうか。
「今の仕事からは、成長を感じられない…」
「会社や上司から、正当に評価されている気がしない…」
「人間関係がうまくいかず、パフォーマンスが上がらない…」
世の中には、様々な理由で自分のキャリアや未来に希望を持てず、悶々としたまま、毎日を送るエンジニアが大勢います。
私たちとの出会いは、今を生きる全てのエンジニアにとって、新たなキャリアを切り拓く、きっかけであってほしい。
そして、それぞれのエンジニアが、自ら想像する「未来」にワクワクし、その未来に繋がる「今」を、キラキラと輝く笑顔で生きていってほしい。
そのために、私たちパーソルテクノロジースタッフは、全てのエンジニアの人生に真剣に向き合い、共に考え、全力で汗を流します。
キャリアムービーURL：当社社員にキャリア事例を取材したショートムービー(2分37秒)
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/career/concept/movie_yoshida/
■セキュリティグループについて
セキュリティ業界の人材不足を解決すべく、セキュリティエンジニアの育成を目的として2005年に組成されたグループです。
以降16年に渡りWebアプリケーションの脆弱性診断員の育成やネットワークセキュリティを中心とするセキュリティエンジニア育成を行い、セキュリティサービス（派遣・委託）を展開。JNSA （日本ネットワークセキュリティ協会）に団体加盟し、業界活動にも積極的に参画しています。
■配属までの流れ
入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。
その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。
今回は、SOC業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度 など
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、 各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）
休日・休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日
土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
就業時間
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
残業時間
20時間／月間平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
設立年月
1979年 10月
代表者
正木 慎二
資本金
49,500万円
事業内容
”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。
【同社の特徴】
■配属面談
同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！
■MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
■エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ
本社在地
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
従業員数
単体・9,706名
同社員75％がエンジニアで構成されている為、エンジニアにとって働きやすい環境です。また先輩と後輩の距離が近い社風です。各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流や社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティング、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。