仕事内容

■募集背景
ITエンジニアは約17万人が不足していると言われているなか、各社がIoTを活用した新たな領域に事業を拡大しているため、ポジション数もまずます増加傾向にあり
ます。
IoTの「デバイス」「ネットワーク」「クラウド」「アプリケーション」４領域の中でも、当社は「デバイス」開発(=組込み開発)に着目。
組込みの開発はプロジェクトのスパンが長いため、人材の流動が少なく、人材の確保が非常に難しい領域の1つです。
そこで、エンジニア不足を解消するため、2017年10月から組込みエンジニアの育成カリキュラムをスタートしています。

■職務内容
同社新領域かつ注力分野であるIoT事業の更なる拡大に向け、IoTエンジニアを目指していただくべく、
ご入社後まずは1ヶ月間「組込み技術」を習得いただける研修にご参加いただきます。
研修後は、同社顧客先にて、車載・FA・家電・医療・ロボット・ドローンなどの
IoTデバイスを中心とする組込み開発をお任せしたいと考えております。
テスト/改修からご担当いただき、ゆくゆくは開発、設計に従事いただけるようキャリアサポートいたします。

■研修内容
＜実施予定カリキュラム＞
•C言語プログラミング学習
•RaspberryPiを用いたC言語学習
•MISRA-Cの読み合わせ
•PICマイコンを用いたC言語学習
1ヶ月間の実習型トレーニングで、「基礎技術力」の底上げと「組込み技術」「IoT技術」を習得いただけるカリキュラムを導入しております。

＜配属先業務例＞
車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車両電池の制御設計、IoTセンサー制御システム開発、
自動運転向け周辺環境認識技術の先行開発、航空宇宙機器に搭載する組込・ソフトウェア設計、
鉄道運転支援システムの開発、住宅向けIoTの製品開発、高度運転支援システムのソフト開発、
医療機器制御ソフトウェア開発、X線システム開発支援、TV関連LSIの組み込み開発　など

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度　など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、　各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）

休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。

年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

就業時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

残業時間

20時間／月間平均

担当アドバイザーからのコメント

同社員75％がエンジニアで構成されている為、エンジニアにとって働きやすい環境です。また先輩と後輩の距離が近い社風です。各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流や社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティング、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。

この仕事で取り扱う技術

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