急成長上場IT企業の経営戦略室M&A業務メンバー
仕事内容
◆職務詳細
M&A案件のソーシング業務
・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定）
・案件開拓のためのM&A関連イベント開催等のネットワーキング業務
・売主候補へのM&A提案・条件交渉
また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。
・M&A案件のエグゼキューション関連業務
・PMI、バリューアップ業務
◆募集背景
今後のM&Aによる企業規模拡大を企図した、M&Aチーム体制強化のため
◆チーム構成
経営戦略室M&A推進チーム：3名
◆魅力・やりがい
①事業会社でのM&A業務未経験でも、事業会社の投資/M&A推進に携わることが可能
②キャリアの選択肢が広がる
これまでの営業経験を活かしながら以下のキャリアが可能
・M&A営業チーム責任者
（アソシエイト～マネジャー～ディレクター 等）
・買収先企業の幹部
・新会社の幹部
・新規事業立ち上げ責任者 等
（例：顧客基盤を活用した新規サービス）
③当社のM&A戦略について
・基幹システム及びDX系領域を充実させ、ワンストップソリューションを通じた価値提供で市場への影響力を高める
・その他プロ人材を活用可能な領域※1におけるサービス提供基盤を整え、ソリューションの幅を拡大する
※1)デジタルマーケティング、人事、会計・税務・財務、M&A・PMI等の領域
売上1000億のグループ企業を目指す上で、当社のみならず業界にインパクトを与えるミッションを遂行する方を求めています。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
就業時間
※基本リモートワーク、必要があれば本人判断で出社。
※オンボーディング期間中は出社が多くなる予定。
残業時間
平均残業時間：10～15時間/月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
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