仕事内容

顧客のWebサイト構築（リニューアルや新規立ち上げ）や運用といった業務を担って頂きます。リニューアルや新規の立ち上げでは、要件定義～リリースまでの全工程に携わって頂きます。運用では、効率化やKPIに沿った施策の企画・制作・検証までPDCAに関わる工程に携わることができます。

いずれの場合でも顧客ビジネスを深く理解し、構想・施策を立案し、実行・検証までPJの全ての工程に携わって頂きます。
PJをリードする立場として制作スタッフへのディレクションも行い、顧客ビジネスを理解した上でビジネスのKPIに即したアウトプットを制作して頂きます。

＜主な業務内容＞
・企画書作成・要件定義書作成
・ユーザージャーニーの設計
・サイト構造／ワイヤーフレームの設計
・デザイン／フロントエンド の品質管理
・全体の工程マネジメント
・各種クライアント調整業務

特にUI・UXのスキル向上、新たなテクノロジーとの触れ合いに力を入れており、社内には業界経験10年以上のベテランも在籍しているため、成長をサポートできる環境があります。
また、今後は静的なページだけでなく、フロントアプリケーションとの接合を踏まえたWebサービスの構築に力を入れ、難易度の高いPJでも完遂できるディレクターの育成を目指しています。

次世代のマネージャー候補として、上記の業務に加え、メンバーマネジメントと事業部運営に携わり、組織として底上げやルール作りも担って頂きます。

・自社サービスのUX/UI設計
・AI導入における前後のUX設計・ディレクション

＜PJT例＞
・某自転車レンタルサービスの構想策定支援・技術検証支援
・某インフラ企業におけるAI導入のPoC推進
・某電子機器メーカーとの協業におけるビジネスモデル設計 等

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇(有給に含まれる)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率77％！

就業時間

フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有

企業情報