仕事内容

・仕事内容
GRANDITの要件定義からの上流工程～導入までをご担当いただきます。
プレイングマネージャー業務と並行して、後進の人材育成もお任せ致します。
■マルチな技術スキル：業務業態を問わず対応することからマルチに言語
や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。
■案件アサイン：ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせ
て、チームで案件アサインをしています。プライム案件PM・PLやPG志向で
あれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視してい
ます。客先常駐と社内作業比率は50％です。

・配属部署
【社内の雰囲気】
ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は20～25時間程度です。
【評価制度】
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する貢献度を評価し、個人のモチベーション向上を最大の目標においた「貢献主義」を採用。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金の支給有(確定拠出金制度)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理試験をはじめとした国家、ベンダー、民間試験など50種類程度の資格を対象とした資格取得制度あり

＜その他補足＞
総合福祉保険、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可　その他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、半休制度、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔 他)
・有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります

就業時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：10時間

企業情報