Talenship株式会社
スキル条件
AWS
GCP
Azure
オンプレミス
仕事内容
仕事内容
【エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/業績安定拡大のための採用】
大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社。インフラ領域の案件爆増中となっており、この機会にクラウドエンジニアへ転身したいなどの希望も叶えられる環境です！
<案件例>
・Azure設計・構築
AzureのNativeサービス(仮想マシン/blob/Firewall/vnet等)の設計、構築、テストまでをお願い致します。
・クラウドVDI提案
お客様から提出された提案依頼書（RFP）の内容にあったAzureの構成を検討、見積、提案書の作成サポート
AzureAVDを提案予定、提案前に構成検討や技術確認を実施した上でRFP公示前から対応していただきます。
※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。
■フォロー体制：
エンジニアの成長と働きやすさを支えるため先輩社員や営業職はもちろん、 専任でエンジニアのキャリアサポートを行う『タレントマネジメント部』があなたをサポート。業務のこと、将来のキャリアや働き方まで、気軽になんでも話せる環境を整備しています。 お聞きした希望やお悩みは営業にも迅速に共有することでキャリアや参画するプロジェクト先にしっかり反映し効率よく成長できる環境作りを軸にしております！
■脱サラリーマン制度
エンジニアとしてスキルと経験を積み、将来的にフリーランスで就業していきたい方も多くいらっしゃるかと思います。当社はそんな将来的な理想も実現させるべく、当社でフリーランスとしてご就業頂けるような制度も設けています。自身に合った働き方、叶えたい理想を当社で叶えて頂ければと思います。
■魅力：
【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】
当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。
【働き方】
年間休日125日以上、残業月平均10h以下で仕事とプライベートを両立できる環境にあります。またエンジニアのスキルアップのための、書籍購入費用やもくもく会参加費用などの補助金制度や出産祝い金制度等福利厚生も充実しています。
■入社後の流れ：
入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【諸手当】
■社会保険完備
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■携帯電話料金補助手当
【待遇・福利厚生】
■社内サークル制度、社員旅行、社内イベント有り
■服装自由（プロジェクト先による）
■時短勤務あり
■教育サポート（希望者にはAI開発の専門教育受講機会など）
■趣味応援制度
（1）エンジニアが自らの興味・関心のある分野を仕事につなげるアイデアを会社にプレゼンし、実現可能。予算も出ます！（例：eスポーツとのコラボ企画を実現）
（2）スポーツやアウトドア、グルメなど、部活動の費用を支援。
■婚活支援制度
■出産祝い金制度
休日・休暇
≪年間休日127日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆バースデー休暇
就業時間
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この仕事で取り扱う技術
インフラ
AWS、 GCP、 Azure、 オンプレミス
企業情報
会社名
Talenship株式会社
代表者
谷内 明雄
資本金
5,500万円
事業内容
当社は、「ビジネスパーソンを憧れに」をビジョンに掲げ、エンジニア一人ひとりの技術力と才能を最大限に引き出すことが持続的成長の鍵と捉え、事業運営をしてまいりました。これまでは、受託開発事業とエンジニアのキャリア支援・タレントマネジメントを同一法人内で運営してまいりましたが、今回の子会社設立により、営業機能とエンジニア所属機能を法人として分離し、スポーツ業界のようなエージェント制度を参考とした、新たな体制を構築いたしました。これにより、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をより本質的に支援できる環境を実現いたします。
新設子会社の社名「Talenship（タレンシップ）」は、「エンジニア一人ひとりが持つタレント性を最大限に発揮し、そのタレント集団を率いてシステム開発業界へ新たに船出する」という理念を表し、「Talent」と「Ship」を掛け合わせたものです。
メインのSI事業ではエンジニアの希望する開発と企業の求める人材をつなぐサポートを提供。Webアプリケーション開発や業務系システム開発、ネイティブアプリケーション開発などのエンド直・プライム案件を常に2,000件以上保有し平均3案件以上を案内しています。
他社と比較した強みは「爆速」をテーマにPDCAを回し、最短かつ最高品質のサービスを提供していること。常に新たな領域にチャレンジする姿勢があり、事業規模を拡大しているのも特徴です。
本社在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階,4階
従業員数
連結・180名
