仕事内容

職務内容 2018年に創設された新しい事業部です。
新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は75%です。

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。
パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責とやりがいを感じることができます。

◆「POSITIVE」製品について
POSITIVE は、大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。ISID のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

　＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞
　　https://www.isid.co.jp/positive/

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜例1＞社員・主任
□勤務形態：フレックスタイム制
　　※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩　12:00～13:00)＞
　　※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
□基本給　：226,500円～258,000円
□等級手当：23,500円～40,500円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
　　※時間外(所定外)勤務平均：28.0時間/月(2020年度実)

＜例2＞専門職・専門職上級
□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00)
□基本給　：276,800円～364,000円
□等級手当：62,000円～88,000円
□裁量手当：77,500円～103,000円
□休日/深夜勤務手当：あり

休日・休暇

【休日・休暇制度】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
　1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
　2年未満：15日、満2年以上：20日
　※毎年4月1日または入社日に付与
　※年間平均有休取得日数：9.33日(2020年度実績)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

就業時間

□勤務形態：フレックスタイム制
　　※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩　12:00～13:00)＞
　　※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞

残業時間

※時間外(所定外)勤務平均：28.0時間/月(2020年度実)

企業情報