仕事内容

当社の次世代サービス開発において、開発チームを主導する役割を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・目標達成に向けたチーム活動の推進
・ステークホルダーとの折衝および調整業務
・チーム運営・プロジェクトに関わる各種管理業務（開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等）
・チーム内の各種開発支援

【ポジション】
・新規サービスのシステム開発チームマネージャー

本ポジションの魅力ややりがい
・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。
・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。
・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応）
・社員旅行（会社負担、個人積立なし）
・出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり）
・懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担）
・安全運転奨励制度
・健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助）
・リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給）
・資格取得奨励制度（受験料会社負担）
・社外研修受講制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

【制度・設備】
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

【休日】完全週休2日制（年間休日125日）
　　　　土日祝日、夏季5日、年末年始6日
【有給休暇】有（入社半年後に10日付与）
【退職金】有（入社5年目以降の正社員に支給）
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【その他制度】昇給1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)

就業時間

9:00-18:00
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30~45時間/月 （グレードに応じる）
【フレックスタイム制】有り（コアタイム無し）
リモートワーク有り（週の半分程度）
時短制度（一部従業員利用可）

残業時間

月30~40h

企業情報