仕事内容

業務内容

〇医療・介護領域のサービスを支えるシステムの開発、運用/保守において下記業務に携わっていただきます。
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

サービス

当ポジションでは、医療・介護領域における人材派遣サービスを支えるシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。

【担当する派遣サービス】
スタッフサービス・メディカル

具体的にお願いしたいこと

・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの改善や品質を担保/向上。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略の検討。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案

【プロジェクト例】
・医療・介護領域における人選システムの機能追加、刷新プロジェクト
・医療・介護領域における営業支援システムの機能追加、各種プロジェクト

得られるご経験

・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。

キャリアステップ

・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度

働く環境とカルチャー

このような方にご入社いただいています

・システム開発の上流工程に携わりたい
・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、
年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他

就業時間

フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00

企業情報