仕事内容

組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。

担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。

募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

具体的な業務内容
社内情報インフラ(ネットワーク)の構築、運用を担って頂きます。

ネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。

オンプレ⇔クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う業務（設計、構築、テスト）
業務サービス構築、変更時のネットワーク観点業務（設計、構築（配線）、テスト）
拠点接続、拡張時における情報インフラ基盤構築に伴う業務（設計、構築、テスト）
ネットワーク関連問合せ対応
本ポジションの魅力
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。

また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。

また上記の他、以下のような魅力があげられます。

外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

業績賞与 年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
諸手当
・時間外勤務手当
・通勤交通費
・ワークスタイル支援金

各種社会保険
退職金制度
有：確定拠出年金制度
福利厚生
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合
（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
副業：可
※要申請

休日・休暇

休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
※年間休日125日（2023年度）
休暇
・有休休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇　他

就業時間

9:00～17:30(休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00）

企業情報