パーソルクロステクノロジー株式会社
スキル条件
AWS
GCP
Azure
こだわり条件
一部在宅勤務OK
副業OK
仕事内容
【募集背景①】
パーソルクロステクノロジーは、労働力人口の減少という社会課題に対し、モノづくりとITの融合でIoTやDXを推進し、生産性向上を図ります。教育・研修の充実、多様な働き方、キャリア支援で、社員が長期的なキャリアを築ける環境を提供しています。技術力と社会貢献を重視し、未来を共に創る仲間を募集しています。
【募集背景②】
当社がSESとして請け負っている某大手企業様内のDX推進部門が熊本拠点に移るため、
この度現地(熊本)にてRPAを活用とした業務改善(UiPath開発・保守)ができるエンジニアを募集します。
熊本県在住者、熊本県近辺にお住まいで1時間圏内で通勤できる方、歓迎いたします。
現地でしかできない作業も多々あり、熊本近辺にお住まいの方を中心に当プロジェクトにお力添えいただけるエンジニアの増員が必要な状況です。
現在、九州エリアに在籍している当社メンバーが2名、必要に応じて当社の首都圏在住のメンバーが現地対応、時にリモートにて対応している現状の体制となっております。
【業務内容】
RPA(UiPath)を活用した某大手企業様内の業務改善(DX推進)にタッチいただきます。
環境依存が起因となる不具合対応など現地でしかできない対応を優先的に行っていただきます。
その他ご本人の志向に応じて、要件定義・設計・開発・テスト等の各工程を担当していただく予定です。
現状、プロジェクトが平行稼働している状態ということもあり、状況に応じてPM(当社社員)が業務を割り振り、その対応に現地であたるという構図となっております。
対応業務の幅は広いですが今までのご経験を考慮し、まずはできる範囲の業務から着手していただく予定です。
ご経験によってはPLポジションをお任せする予定となっておりますので、マネジメントに注力していきたい、能力向上させていきたいとお考えの方は是非お伝えください。
【学習支援制度】
・CANDO light
┗目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、
技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して
一人当たり年間10万円までサポート。
・e-learning「PALMS」
┗ビジネス知識の基礎やマネジメント、MBA、TOEICに至るまで多種多様な研修を
約80講座ご用意しています。
・パーソルクロスカレッジ
┗当社の社員が講師となって開催する勉強会や研修。
・Udemy
┗最先端のITスキルやビジネススキルを中心に、
厳選された優良講座が210000以上のコースから無料で学べます！
・資格取得助成金制度
┗技術資格やTOEICをはじめ、中小企業診断士など約275種類の資格について申請の上、
受験された方には受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度で
更新料も対象となります。
【補足】
本案件に参画後、キャリアチェンジを希望される場合は福岡県内を中心とした九州エリアの企業様のプロジェクト、もしくは首都圏エリアの企業様のプロジェクトに参画いただく予定です。
※首都圏のプロジェクトに参画される際はフルリモート勤務となりますので、九州エリアから転居いただく必要はございません。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度 など
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、 各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）
休日・休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日
土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
就業時間
・①お客様先の定時時刻に従事します。
・②当社の定時時刻
┗9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※入社いただいた後の研修期間中は上記時間での勤務となります。
研修期間が終了次第、①となります。
残業時間
20時間／月間平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
インフラ
AWS、 GCP、 Azure
企業情報
会社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
設立年月
1979年 10月
代表者
正木 慎二
資本金
49,500万円
事業内容
”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。
【同社の特徴】
■配属面談
同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！
■MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
■エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ
本社在地
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
従業員数
単体・9,706名
同社員75％がエンジニアで構成されている為、エンジニアにとって働きやすい環境です。また先輩と後輩の距離が近い社風です。各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流や社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティング、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。