株式会社クエスト
【栃木県】インフラエンジニア（保守・運用中心）

400万円 - 550万円
栃木県
職種
インフラ系 技術職（その他）
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仕事内容

■当社が注力している大手製造企業にてインフラ運用保守業務全般をお任せいたします。まずは幅広く運用保守業務を担当していただき、エンジニアとして技術力を形成。いずれは設計構築といった上流工程を担えるようなエンジニアになっていただきたいと考えております。

「二次請け、三次請けなので運用保守業務から商流を上げていくことが出来ない」
「今後のキャリア形成に不安を感じている」
上記に当てはまる方にはマッチする案件だと考えております。


★同社の魅力★
１、案件の9割はプライム案件、コンサル的な立ち位置から運用保守まで一貫してサービス提供を行っております。お持ちの経験を生かしつつ最適なフェーズからチームの一員として参画できる環境あり
2、男女関係なくライフイベントを終えてからバックアップすることが出来ます。
（例：短時間勤務制度はお子様が中学生になるまで適用可能）
３、同社が認定している資格（約200）取得時に最大30万円の一時金を支給。また受験料の
補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。
【入社後のキャリアプラン】
同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。またエンジニアとしての志向性を汲み取る面談となっており、個人のキャリア形成をフォローしております。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度
資格手当（該当資格200以上）、受験料補助、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会、短時間勤務制度など

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを
　話し合う場があります
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・社内公募制度を利用した職種転換が可能
・男女共に育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度はお子様が中学校に入学するまで適用可能
・時間単位での有給休暇取得が可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・男女比率のバランス向上と男女ともにマネジメント層への積極的な登用を目指しています

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日

就業時間

09:00～17:30(休憩45分)　※常駐先に従う
■時間外勤務あり

残業時間

時間外勤務の目安・備考:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

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企業情報

会社名

株式会社クエスト

事業内容

半世紀に渡って、安定経営を続けている独立系ＳＩ企業です。開発案件に関しては、同社代表が大手メーカー系グループ企業の代表を歴任してきたという背景もあり、太いパイプを活かしたプライム受注も多く、上流フェーズからの開発に携わることが可能です。

企業URL

https://www.quest.co.jp/

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