仕事内容

同社産業システム事業本部にてWebアプリケーション開発時のコンサル・要件定義から実装、運用保守までご経験に応じ業務をお任せします。お客様のビジネススタイルの変化や
システムライフサイクル等に合わせた提案や既存アプリケーションの機能追加など、担当
する領域が幅広いことも特徴の一つです。上流工程から下流工程まで一気通貫で長期に
渡りサービスを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることも
サービスを提供する上で重要なポイントになります。
※ご経験によっては別の開発部署にて選考をいたします

【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。
【入社後のキャリアプラン】
同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度
資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・入社後3年～5年を目処にジョブローテーションを実施
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認。
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男女ともに育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位での有給休暇取得が可能
・育児のための短時間勤務制度はお子様が中学校に入学するまで適用可能
・男女比率のバランス向上と男女かかわらずマネジメント層への積極的な登用を目指しています

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日

就業時間

09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間07時間45分 )
■就業時間は顧客先に従う

残業時間

時間外勤務の目安・備考:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）

企業情報