仕事内容

◇9割直請け/産休後復帰率100%/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇

■業務内容：企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在3名の同社メンバーが参画する大手保険業界向け開発案件（レガシーシステムからの移管）へのアサインとなります。
■配属想定の案件について：主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、言語は不問です。具体的には保険会社のレガシーシステム、オンプレミス環境で稼働するAP／DBサーバまたはホストのクラウド環境移管がミッションとなります（使用環境：AWS（EC2）。その他にもCOBOLで構成されるホスト資産をオープン言語へマイグレーションするなど顧客のシステム環境を抜本的に見直す案件となっております。
■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）：
同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先に常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていく、そんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。
■研修制度：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度
資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など



・最大30万円の資格取得一時金あり
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・育児のための短時間勤務制度はお子様が中学校に入学するまで適用可能
・男女比率のバランス向上と男女かかわらずマネジメント層への積極的な登用を目指しています
・社内公募制度を利用した職種転換が可能
・男女ともに育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位での有給休暇取得が可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・男女比率のバランス向上と男女かかわらずマネジメント層への積極的な登用を目指しています

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日

就業時間

09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間7時間45分 )
■就業時間は顧客先に従う
■時間外勤務あり　

残業時間

時間外勤務の目安・備考:20～30時間程度（プロジェクトと時期により変動）

企業情報