株式会社ソニックムーブ
スキル条件
Java（Android）
Kotlin
Swift
こだわり条件
自社製品/自社サービス
コードレビュー文化
フルリモートOK
副業OK
時短勤務OK
仕事内容
＜iOS・Androidエンジニアの業務の進め方＞
・テックリードの裁量を尊重する自律的な意思決定プロセス：
アーキテクチャの選定やツールの導入など、現場の判断を最優先する文化です。案件内の技術判断はテックリードに委ねられており、自身の知見をダイレクトに反映できます。判断に迷う際はOSリーダーへ相談できる体制も整っており、自律しつつも孤立しない環境です。
・Flutterとネイティブを最適に使い分ける技術戦略：
新規開発の約80%がFlutterである一方、既存案件はネイティブが主流（7割）。OS固有の機能やパフォーマンス要件に応じ、ネイティブの深い知識とFlutterの機動力を戦略的に使い分けます。デザイナー等とも初期から連携し、最適なUXを追求するスタイルです。
・自動デプロイ100%・AIツールをフル活用した高効率開発：
CD（自動デプロイ）100%、静的解析・フォーマッター導入率80%超と、基盤の自動化を徹底しています。AIレビューの実運用やGitHub Copilot等の検証も進行中。マニュアル整備も進んでいるため、「設計」や「本質的な課題解決」に集中できる環境です。
＜AI活用・生産性向上＞
GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。
＜技術・品質へのこだわり＞
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。
・コードレビュー会： グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
・定期勉強会（月2回）： 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
＜働きやすい環境＞
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。
技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。
・社員構成：エンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％
・年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由
＜キャリアパス＞
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。
開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。
・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【昇給・賞与】
・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します
・昇給:年2回
・業績賞与:年1回
・試⽤期間:3ヶ⽉
【福利厚⽣】
・定期健康診断
・慶弔⾒舞⾦
・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
【交通費】
・全額⽀給（実費精算）
【各種補助】
・リモートワーク手当（正社員対象に一律月額5,000円支給）
・資格取得補助
・部活動補助
【社会保険】
・各種社会保険
休日・休暇
・完全週休2⽇制（⼟・⽇） 、祝⽇ ※年間休120⽇以上
・夏季休暇（5⽇）
・年次有給休暇（初年度10⽇）
・試⽤期間中特別休暇（2⽇）他
就業時間
・10:00〜19:00
・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。
・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）
残業時間
固定残業45時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
開発言語
Java（Android）、 Kotlin、 Swift
企業情報
会社名
株式会社ソニックムーブ
代表者
⼤塚 祐⼰
資本金
7,400万円
事業内容
自社・協業サービスと受託関連事業の開発・運用
①ソリューション事業（受託系の制作・開発）
・PC・スマートフォンのWebサイト 企画、制作、開発、運⽤
・iPhone/Androidアプリの開発、運⽤
・システム開発
・各種コンテンツ制作
・UX/DX系を中心としたコンサルティング
②プラットフォーム事業
・LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI」
・動画広告配信プラットフォーム「GUILE」
・Flashファイル変換サービス「Jswfplayer」
【仕事の魅力】
コードレビューやペアプロ、1on1など教育・スキルアップに非常に力をいれています。
様々な仕事を通して、キャリアアップしていきたい方には幅広い業務や、ポジションをお任せすることもございます。また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。使用する技術は自分たちで決めるケースが多いため、自らの声やアイディアを携わる案件に反映することが可能です。
【社内の雰囲気】
服装・髪型も自由★社内では経営者やスタッフとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社です。
【開発環境について】
・モニターも必要な分だけ使用OK（PC/Mac支給）
・エディタも基本自由
本社在地
東京本社 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
従業員数
連結・80名
自社サービスとしてLINECRMやミニアプリプラットフォームを展開する企業での正社員ポジションで、年収500〜800万円のレンジで柔軟に対応可能です。フルリモートOKで時短勤務も認められる働きやすい環境に加え、Swift/KotlinでのiOS/Androidアプリ開発に携われる技術的な魅力も抜群です。あなたのスキルと働き方の希望、しっかりとマッチングできる求人だと確信していますよ。
◆神楽坂駅から通勤便利、フルリモートも選択可能
◆年間休日120日以上でプライベート充実
◆リモートワーク手当として月額5,000円を支給
◆昇給年2回＋業績賞与年1回でキャリアアップ
◆10時始業でゆとりある通勤が可能
◆Swift/KotlinでのiOS/Android開発案件が豊富
◆インフルエンザ予防接種は全額会社負担