仕事内容

フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する当社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。

【お任せしたい業務】
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
　チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー

【期待すること】
クライアントへの価値提供を通してチーム拡大/メンバー育成


これから挑戦していきたいという方も大歓迎です。
社内には代表をはじめ、各分野でのスペシャリストが在籍しているため、経験がない・知見がない業務でも安心して取り組むことが可能です。


【プロジェクトについて】
プロジェクトは、クラウド、Web、モバイルの技術スペシャリストとしてお客様の課題解決によるDX支援がほとんど。
お客様のビジネスを理解をしながら技術面で専門家として課題を解決していくため、技術要件や設計、アーキテクチャ、実装など全て担当しています。

【過去に担当したプロジェクトの一部】
・人材転職サービスのアプリ開発チーム運営
・AIを使った適職診断Webサービスの開発
・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム
・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援

具体的には、

・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援

というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。


【特徴】
◎出社とリモートが選べる選択式出勤制度
◎代表が現役エンジニア
◎社員の8割がエンジニア
◎若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
◎技術のスペシャリスト多数在籍
◎勉強会を定期開催
◎オンライン動画サービスで5,500本以上の学習動画が見放題
◎該当の資格取得で最大4万円の手当が毎月！
◎技術書の購入補助

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【退職金】有
【社会保険】各種社会保険完備
【その他】財形貯蓄制度、生命保険団体割引、一般定期健診、社員持株会、社内旅行、資格手当、社内クラブ活動補助

【エンジニアが納得できる評価制度】
・17段階のランク設定による定量評価+定性評価
スーパーバリュー報告という独自シートを使って１Q毎に上司と面談実施。
クライアントへの貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。
【ライフワークバランス】
エンジニアの平均残業時間は約20ｈ。
お客様先のプロジェクトを担当しているエンジニアだけだと20ｈを切るほど。
残業しない文化に加えて、総務+営業が一丸となって細かく調整しています。
【技術力アップ応援制度有】
・資格手当（該当の資格取得で月給に加算！最大で年収48万円UP）
・技術書補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方の為の制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

休日・休暇

【休日】125日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始9日
その他（創立記念日（６月１日））
【有給休暇】有（10～20日）

就業時間

（所定労働時間7時間45分）　フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月

企業情報