株式会社エムステージグループ
【プロダクトマネージャー】
こだわり条件
受託
一部在宅勤務OK
裁量多め
時短勤務OK
マネジメントあり
仕事内容
エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。
採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
１. プロダクト戦略の策定と実行
市場分析とユーザーリサーチ
・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化
・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定
ビジョンとロードマップの作成
・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定
・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有
２. 要件定義と仕様策定
機能要件の明確化
・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供
・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成
技術チームとの協働
・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する
・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する
３. プロジェクト管理と進捗監視
スケジュールとリソース管理
・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング
・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止
リスク管理
・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定
４. クロスファンクショナルチームとの連携
チームビルディング
・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力
・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進
５. パフォーマンス測定と改善
KPIの設定と追跡
・プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益）
・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。
継続的な改善
・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善
・新機能の提案と実装
６. リリースとローンチ計画
リリース管理
・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保
・リリースノートやマニュアルの作成
マーケティング戦略の策定
・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画
【当社でできること】
・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。
・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
【制度】
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
諸手当
・通勤交通費：上限3万円/月
・近距離在住手当：3万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
・託児費補助：0~2歳児クラスの幼児一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年
・休日出勤手当
休日・休暇
休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
年間休日120日以上
就業時間
9：00～18：00
※全社平均残業時間は7～14時間／月
※有休消化率60％推奨
残業時間
※全社平均残業時間は7～14時間／月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社エムステージグループ
代表者
杉田 雄二
資本金
5,000万円
事業内容
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
●医療人材総合サービス
創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業に加え、医療全般を対象とした人材の紹介事業を行っております。医師においては、人材不足、地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。
●医療機関の経営支援
医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。
●企業向け産業医サポート
健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。
●企業向けヘルスケアマーケティング
生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。
本社在地
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F
従業員数
連結・220名
医療機関の採用業務を効率化する社会的意義の高いプロダクトで、正社員として年収600〜810万円という安定基盤を得られるポジションです。平均残業時間が月7〜14時間と少なく、一部在宅勤務にも対応した働きやすい環境で、プロダクトマネージャーとしての裁量を存分に発揮できます。医療×テクノロジーで社会貢献したい方、ぜひチャレンジしてみませんか？
◆年収810万円も可能な充実待遇
◆月平均残業7〜14時間でメリハリある働き方
◆年間休日120日以上でプライベート充実
◆通勤手当上限3万円を全額支給
◆ブルーライトメガネ購入費用を補助
◆月1万円まで書籍購入費を補助
◆託児費補助で0〜2歳児一人1万円／月