MBK Wellness Holdings株式会社
【AWS インフラエンジニア】三井物産100％出資／週4リモート／フレックス制度
仕事内容
【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制／三井物産株式会社出資100%子会社】
■ミッション
一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAWSの構築・管理を担当していただきます。サービス提供の安定化と適正コストでの運用を目標に、プロジェクトマネージャーやバックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。
本人の志向に応じて、バックエンドエンジニアリング業務との兼務も可能です。
■仕事の例
・「みんなの家庭の医学」におけるシステム安定性向上、運用効率化を目的としたレガシーAWSサービス利用からのサーバレス環境への移行における設計・実装
・「みんなの家庭の医学」におけるEC2・RDS・Cloudwatch等の管理運用
・新規プロダクト開発におけるインフラの設計・デプロイ
■安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる
創業76年と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかり。
三井物産グループ※の安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。
■得られる知識、経験の幅
ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。
プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。
■柔軟な働き方
対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。
出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。
※下記URLを参考くださいませ。
https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html
■ポイント
開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半～30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Udemy Bussiness受講し放題
＜その他補足＞
■通勤手当：毎月の勤務日のうち会社に出社した回数×交通系ICカード利用による会社最寄駅（内幸町駅）から自宅最寄駅間の往復交通費を通勤交通費として支給
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金
■健康増進手当
■給与の一部を確定拠出企業年金制度へ拠出可（別途会社から月額 1,000 円 拠出）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇（入社月による／毎年4月1日付で新規付与）
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
MBK Wellness Holdings株式会社
代表者
段塚 忠宏
事業内容
■ビジョン：
人と組織と社会のWell-beingをつくる
MBK Wellness Holdingsグループは、社会が抱える“人”に関わる課題に真摯に向き合い、唯一無二の複合的サービスの提供を通じて、Well-beingな社会の実現を目指します。
本社在地
〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 ⽇⽐⾕ビルディング7F
