株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【営業職】上場企業/大阪市/テレワーク可/フレックスタイム制/行政・自治体向け
仕事内容
お仕事について
業務内容
スタッフサービスグループの行政・自治体の取引拡大をミッションに営業活動を行う組織での業務となります。
行政・自治体に向けて、営業架電、仕様設計のサポート、プレゼン資料の作成・提案、運用チーム設計・立上げに至るまで、入口の顧客獲得営業を行っていただきます。
請負事業を中心に派遣事業、職業紹介事業などの提案も行い様々な商材を用いて顧客の人材課題を一緒に解決していただきます。
具体的にお願いしたいこと
リストアップされた自治体に対し、例えば、公示検討内容の電話ヒアリングで課題を確認し、これまでの実績から仕様設計のご提案をします。案件が公示されれば、提案資料をパワーポイントで作成・プレゼンを行っていただきます。またエリアは全国47都道府県にわたるため、宿泊を伴う出張もあります。無事成約に至ると運営するチームの設計や立上げを行い、運用チームと連携しながら定例会に参加するなど、後工程にも関与していただくこともあります。
案件獲得から運営まで幅広く関わっていただきますが、メインミッションとしては案件獲得とプレゼンテーションが中心です。
仕事の魅力／得られるご経験
行政・自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と協議し、解決していきます。
メディアから取材を受けることもしばしばあり、社会的注目度も高い仕事であり、
自身の手で、社会の不を一緒に解決していきたい方、新規営業を行いたい方におすすめです。
また請負、派遣、人材紹介と多くの商材に関わる事で社会・顧客の課題に対して幅広い提案のできる力が身に付きます。
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）■
・交通費支給（上限3万円）
・超過時間外手当
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度(実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・退職金制度有・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日付与※入社月に付与／日数は入社月により変動あり）
※有給休暇取得実績…平均9.7日（過去実績）
就業時間
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
残業時間
月20～30ｈ
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
設立年月
1990年 2月
代表者
阪本 耕治
資本金
50,000万円
事業内容
従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。
本社在地
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
従業員数
連結・4,585名
