株式会社オプティマ
【千葉支店】自治体系システム開発公共系SE/開発,運用,保守◆大規模案件に貢献
仕事内容
■1972年に設立された老舗独立系ソフトウェア会社。インフラからアプリへのキャリアチェンジも可能！！！
■官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。
仕事の内容
大手Sierと協働し大規模自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。
パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。
■具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システムをスクラッチで
開発しているのでメインで運用保守を担当頂きます。
■当社では単独の常駐は基本的には行いません。社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しております。
【千葉の組織について】
社員同士の距離が近く、技術的スキルを上げることができる。
基本的にはOJTでしっかりと教育します。ストレスチェックの成績も良好で
社員を大切にする社風になります。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金の支給有(確定拠出金制度)
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理試験をはじめとした国家、ベンダー、民間試験など50種類程度の資格を対象とした資格取得制度あり
＜その他補足＞
総合福祉保険、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可 その他
休日・休暇
年間122日
内訳：undefined、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時に付与します。
■その他
その他（半休制度、年間で数日有休推奨日有り）
就業時間
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制
フレックスタイム制
コアタイム 無（コアタイム：有 10:00～15:00）
■残業
有
平均残業時間：10時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
残業時間
10時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社オプティマ
設立年月
1972年 8月
代表者
森田 宏樹
資本金
100,000,000万円
事業内容
株式会社オプティマは、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。公共・金融系の開発からスタートして、49期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗。官公庁、自治体、金融、産業、医療、物流など、幅広いクライアントと取引がある。『人と人をつなぐ、人間力創造企業』として、誠実な社風で人材育成にも力を入れている。今後は社会の変動にも対応しながら、様々なジャンルでソリューションやパッケージを提供できるよう、社内体制の強化に取り組み、現在、第2創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っている。ご自身の前職での経験を活かしていく事ができる安定感と発展性が魅力の企業。
本社在地
〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F
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