仕事内容

■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築

■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。

■組織構成(人数・年齢)：
リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。

■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。

■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
■独自の制度
・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）
・退職時慰労金規定（退職金支給）
・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）
・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）
・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）
・誕生日祝い（全社員対象）
・お子さんの入園・入学祝い
・オーダースーツ補助（提携店にて／2万円を上限に購入費の半額を補助）
・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり

休日・休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・アニバーサリー休暇（年2回）

就業時間

【勤務時間】
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
※プロジェクトごとに異なる場合があります。

休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）

平均残業時間：平均15時間／月

企業情報