仕事内容

【サクヤの考え方】
「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」
サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。

また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。

各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。
現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。
挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。


【スキルアップ方法】
弊社代表の滝口は今から23年前エンジニアになり、エンジニアを始めて8年でフルスクラッチの開発を一度も失敗させたことがないPMになりました。

そんな代表をはじめとし、サクヤではアサインされた案件だけでなく、教育にも力を入れています。
教育内容は、プログラミングだけでなく
・OS、サーバー、NW、DB
・アーキテクト
・上流工程
・マネジメント
・顧客業務改善
など、システム開発関連の多岐にわたる知見、ノウハウで、これらを惜しげなく教えます。
上記全てができるエンジニアを目指しましょう！


【サクヤの案件の特徴】
「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、
クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。
弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。

上記のスキルアップ施策により、参画先で高評価を得る弊社のエンジニアは、業界経験2年で顧客折衝やリーダーを担当したり、プロジェクトの中核メンバーとなったりするケースがほとんどです。


【プロジェクト事例】
日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。
いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。
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■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー
弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。
ー必要とされるスキルー
・Web系開発スキル（言語不問）
・ビジネスサイドとの顧客折衝
・4～6名のエンジニアのマネジメント
・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成

■BtoBマッチングサービスのリニューアル
体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。
ー必要とされるスキルー
・Java(Spring Boot) 開発スキル
・共通部品の設計、CICD環境構築
・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定
・DB性能改善(パーティショニングチューニング)
・基本設計～システムテスト

■金融サービスのエンハンス開発
ネット証券のサービス開発の支援です。Javaのバックエンドを極めたメンバーが参画しています。
ー必要とされるスキルー
・Javaマルチスレッド、シェルスクリプト、PLSQLのスキル
・数千万レコードのテーブルがいくつも存在するシステムのデータ処理
・金融業界の業務経験

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■資格取得補助
■研修制度
■健康診断
■各種レクリエーション（懇親会など）

休日・休暇

年間休日123日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
■裁量労働制（標準労働時間10:00～19:00）※現場により多少異なります

就業時間

10:00～19:00

残業時間

平均20時間以下

企業情報