仕事内容

■ミイダスの事業やサービス内容について
https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile

■ミイダスの開発組織について
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

【募集背景】
自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。
システム開発において分析・振り返りを実施しているが、開発課題の改善をさらに実施し、運用効率を上げていただける方を求めています。

【求めるミッション】
　・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。
　・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。
　・自社サービスの品質の見える化。

▶︎具体的な業務
【雇入れ直後】
大きく分けると、三つの役割があります。
①：リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
②：開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
③：①・②の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート

上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
　・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート）
　・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
　・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
　・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。

【変更の範囲】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】
★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。
大規模かつ開発のスピード感の速いプロダクトに関わることができます。
競合の多い業界ながらも、常に新しい機能や価値を顧客に提供し続けている事業に、リアルタイムで携わりながら、今後もさらにサービスが成長していくための仕組みを作るやりがいがあります。

どのようにすれば、より良い開発過程を築けるか・ユーザーに質の良いサービスを提供できるかを常に試行錯誤し、現状分析・情報精査・課題発見・課題解決・組織内連携などといった力を身につけることができます。

将来的にはPMとしてプロジェクト全体を見ながら成功に導くためのマネジメントや、サービスを俯瞰して評価する運用管理者としてのキャリアを積むことができます。
中長期的には運用チームのチームリーダーへのキャリアアップも可能です。

【主な技術スタック】
　・監視ツール：New Relic
　・タスク管理：Redmine, ClickUP
　・バックエンド：Go
　・フロントエンド：React, Redux,
　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
　・データベース：MySQL, Redshift
　・インフラ：AWS
　・開発環境：Docker
　・リポジトリ管理：Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・社会保険
・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務
・4,000円/月のリモートワーク手当
・15,000円（入社時1回）の開発環境支援金
・リモートHQ利用可能（自宅勤務環境整備の補助サービス）
・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給
・研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など）
・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）
・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）
・リファラル採用の報酬が最大60万
・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施
・半年に一度人事との1on1実施
・慶弔見舞金
・パーソルホールディングス従業員持株会制度

休日・休暇

・年間休日約120日の完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度最大10日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇

就業時間

勤務時間：10:00-19:00

※1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど
　比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。

企業情報