仕事内容

顧客からの新規案件受注、既存プロジェクトの拡大のためのエンジニア人材の調達や提案を行って頂きます。他、関連する資料作成など。
顧客はもちろん開発側の責任者や現場と密接に連携することが大切です。

≪具体的には≫
◇ビジネスパートナー向け
新規ビジネスパートナーの開拓から、エンジニア要員調達、顧客への提案、面談へのアサイン等

◇顧客向け
開発人材ニーズのヒアリング、人材の提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォロー等

■フォロー体制
入社後、専門知識／仕事の流れをOJTにて教育致します。業界の知識は問いません。仕事に取り組みながら少しずつ覚えていただけるフォロー体制が整っていますので安心して挑戦していただけます。


■働く社員からのメッセージ
（営業7か月）
「人」と「人」が繋がっていくことに、とてもやりがいを感じています。
パートナーの担当者およびエンジニア、カイテクのエンジニア、顧客の担当者およびプロジェクト先のエンジニアなど、営業はとても多くの方々と関わり、様々な人を繋いでいきます。私がサポートしたパートナーのエンジニアが戦力となって成長していく姿を見ることができたときは、とてもやりがいを感じます。
9月に新設した営業部ですので、意見も反映されやすく、一緒に部を作っていると強く感じます。積極的に周囲を巻き込んだり、常にまわりに意識を向け先回りの行動ができる人には、とてもやりがいを感じる仕事だと思います！

（営業6年目）
大手SIer様と直契約するにあたり、決裁者や現場担当者の生の声をリアルに聞くことができるので、とても勉強になります。また、顧客、パートナー、エンド、ベンダーなどと多岐に渡るやりとりを行えるため、IT業界のBtoB営業としてスキルアップが図れます。
エンジニアのキャリアに直接関わることができることも、とてもやりがいに感じております。IT業界で成長していきたい方、お客様のために親身になって考え提案したい方には向いている仕事だと思います。

（営業7か月/マネージャー）
積極的に仕事に取り組める環境です。
2023年6月に、東証Pro Marketに上場をし、9月に営業部としての新体制をスタートさせました。ぜひ私たちと一緒に部を作っていってください。ご応募お待ちしております。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時の報奨金支給あり
・資格取得時の受験料や参考書、セミナー費用などの補助あり　30,000円/年
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます

＜その他補足＞
■従業員持株会
■休日手当
■残業手当（残業代は1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期3日、年末年始年次有給休暇：入社3ヶ月経過後5～10日付与

就業時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

企業情報