株式会社digglue
スキル条件
Kotlin
TypeScript
Vue.js
Angular
Next.js
AWS
GCP
こだわり条件
自社製品/自社サービス
受託
B2B
フルリモートOK
仕事内容
持続可能な社会の実現に向けたソフトウェアの開発/展開を行う当社にてバックエンドエンジニアを募集。国内外での受賞多数、社会から非常に期待されている事業内容。技術を磨く文化と制度があります。
■業務詳細：マテリアルリサイクルなどの資源循環を支えるソフトウェアである排出物を見える化するMateRe-Visualization、資源循環のデータの動きをトレースするMateRe-Traceability、環境価値を消費者に訴求するCiReta!、SBIトレーサビリティーと、食のトレーサビリティーを担保するソフトウェアSHIMENAWAの開発をお任せします。担当プロダクトはご自身の志向とスキルに応じて相談して確定します。
【利用技術】
開発言語 TypeScript, Kotlin
フレームワーク Nest.js, Angular, Vue.js, Spring Boot 他 cordaなど
開発支援ツール JIRA, Github, Github Actions
開発手法 スクラム, テスト駆動開発(TDD)など
クラウドプラットフォーム AWS, GCP
*現状のスキルマッチは不要で具体スキルは入社後にキャッチアップしていただければ大丈夫です
【求める役割】
１、開発を通じたプロダクトの付加価値向上・顧客への価値提供
２、社内で独自の役割や影響をもつ
３、コードの品質・可読性の向上と維持
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【福利厚生】
- 健康保険
- 労災保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 通勤交通費支給
- 産休・育休制度
- 自己成長につながる費用の支給
- 合宿旅行（年2回）ほか
#テレワーク推進中
#フルリモートも可能
#リモート設備サポート
#フレックス制導入
休日・休暇
◆年間休日126日
-完全週休2日制（土・日）
-祝日
-年末年始休暇
-年次有給休暇
-その他 休暇制度あり
就業時間
※コアタイム13:00～15:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均0-20時間／月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
開発言語
Kotlin、 TypeScript
フレームワーク
Vue.js、 Angular、 Next.js
インフラ
AWS、 GCP
企業情報
会社名
株式会社digglue
設立年月
2018年 6月
代表者
原 英之
資本金
300万円
事業内容
◆社会課題をデジタルで解決するスタートアップ
digglueでは資源循環プラットフォーム(MateRe)開発と日本酒トレーサビリティープラットファーム(SHIMENAWA)開発に参画してくださるソフトウェアエンジニアを募集しています。
◆MateRe事業
digglueはマテリアルリサイクルなどの資源循環を支えるソフトウェア群として、排出物を見える化するMateRe-Visualization、資源循環のデータの動きをトレースするMateRe-Traceability、環境価値を消費者に訴求するCiReta!を提供しています。
◆SHIMENAWA事業
digglueはSBIトレーサビリティーと、食のトレーサビリティーを担保するソフトウェアSHIMENAWAを共同開発しています。
日本酒や米などの品質の高い日本食品は海外で偽造されるなどの問題があります。
SHIMENAWAではこれらの日本食品の流通データを記録して消費者に食の安全を担保するとともに、消費行動をトレースすることで生産者に対しても消費者からのフィードバックを得る機会を提供しています。
本社在地
東京都新宿区天神町６ Ｍビル８Ｆ
従業員数
連結・18名
環境分野のSaaS開発で社会貢献できる正社員ポジションで、年収500〜800万円というハイレベルな待遇が魅力です。フルリモート可能でフレックス制を導入しており、13時〜15時のコアタイム以外は柔軟な働き方ができる環境です。TypeScript、Kotlinなど先進的な技術スタックを活用し、受賞歴多数の自社プロダクト開発に携われますが、入社後のキャッチアップでOKとのことなので、意欲的な方はぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
◆年間休日126日＆完全週休2日制で充実のワークライフバランス
◆年収500〜800万円の還元型報酬体系
◆13-15時以外自由なフレックスタイム制
◆TypeScript、Kotlin等最新技術でのSaaS開発
◆フルリモート可能で場所を選ばない働き方
◆自己成長費用の支給で技術力アップ
◆合宿旅行年2回でチーム結束力を強化