沖電気工業株式会社
仕事内容
【プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開】
■職務内容：
航空機向けディスプレイ及び航空計器のソフトウェア設計業務をお任せいたします。
1930年代から防衛関連事業で培ってきた水中音響技術やネットワークセンサー技術に加えて、2021年に横河電機(株)より事業譲渡を受けたフラットパネルティスプレイなどのディスプレイパネル技術を組み合わせて、今後需要拡大が見込まれる「航空宇宙事業」市場など、官民の顧客に向けて事業を展開、拡大していく方針です。
■配属先組織について
募集職場：特機システム事業部航機防衛ビジネス部
人数：64名（平均年齢 約45歳）
経験豊富なベテラン中心の職場です。それぞれの得意分野で協力し合いながら業務を進めています。今回の募集では次世代を担うメンバーを採用、育成することも目的となるため、将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。
■働き方について
・リモートワーク相談可、フレックス制度選択可、育児･介護休暇に関しても制度完備等、新しい働き方を実現できる環境です。それら福利厚生制度の充実もあり、同社の平均勤続年数は20年超と、業界内でも高い水準となっています。当ポジションにおいては残業時間は20~30時間程度となっており、落ち着いて就業できる環境です。
■同社の特徴・強み：
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、130年の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。的確なマーケティングによるニーズの把握、要素技術の研究・開発やその技術の商品化、効率的な製造技術の確立などを進めると共に、顧客が満足する品質を作り込み、販売し、長年安心して利用頂くための保守体制を維持するという意識で取り組んでいます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
＜その他補足＞
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
就業時間
＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30～40時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
沖電気工業株式会社
設立年月
1949年 11月
代表者
森 孝廣
資本金
440,000万円
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
本社在地
東京都港区虎ノ門1-7-12
従業員数
グループ合計・14,487名
企業URL
年収500万円以上の正社員として、航空機向けソフトウェア開発の最前線でキャリアを築けるポジションです。完全週休2日制やリモートワーク制度など、ワークライフバランスに配慮された働きやすい環境で、経験豊富なベテランエンジニアと協力しながら次世代の航空宇宙分野を担う核となれます。航空機関連の開発経験を活かしながら、将来の管理職も視野に入れたステップアップを目指してみませんか？
◆年収500〜700万円で安定したキャリア形成
◆完全週休2日制で年間休日123日
◆リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方
◆残業は月30時間程度でメリハリある職場
◆平均勤続20年以上の定着率の高さ
◆育児・介護休暇制度も充実した福利厚生
◆将来の管理職候補としてのキャリアパス