シンプレクス・ホールディングス株式会社
こだわり条件
受託
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
マネジメントあり
上流工程
仕事内容
"これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり）。
入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
(1)新卒採用
(2)中途採用
(3)人財育成
(4)人事評価
(5)配置・ローテーション
【仕事の魅力】
弊社は現在、様々な観点で過渡期を迎えています。
例えば、採用強化と働きがい向上の両立、専門性ごとの研修体制の確立、戦略的ローテーションの検討・実行、
サクセッションプランの検討等、経営課題に直結する人事課題に対峙していくことが人事部門に求められています。
副社長直轄の事業部として人事部門があり、経営陣との距離は非常に近く、
人事課題についてのディスカッションが最低でも週1回以上は発生します。
経営戦略を達成・実現するために、人と組織づくりの側面から支援する醍醐味を感じられるはずです。
時には経営と現場、中長期目線で短期目線といった狭間に立ちバランスを取ることが求められますが、
「シンプレクスらしさとは何か」を常に自問自答し、どちらに偏ることもなくあるべき姿を追求していくことが求められる仕事です。
【キャリアパス】
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、
チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。
志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。"
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■Business Udemy
＜その他補足＞
■マッサージルーム完備
■ディナービュッフェ無償提供
■社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
■従業員持株会
■死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（自己負担無し）
■タクシーの業務利用精算可能
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
設立年月
2016年 12月
代表者
金子 英樹
資本金
118,900万円
事業内容
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。
本社在地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
従業員数
連結・1,554名
経営陣と近い距離感で人事戦略を推進できる正社員ポジションで、年収は700万円〜1000万円とハイクラスな待遇です。一部在宅勤務にも対応し、フレックスタイム制を導入するなど働きやすい環境が整っているのが魅力的です。人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方、ぜひチャレンジしてみませんか？
◆副社長直轄の人事部門で経営陣と週1回以上の密接な連携
◆フレックスタイム制でコアタイム11時〜15時
◆年間休日120日でワークライフバランス重視
◆社用iPhoneとPCの選択可能な貸与制度あり
◆マッサージルーム完備で心身リフレッシュ
◆Business Udemy導入で自己啓発支援
◆ディナービュッフェ無償提供の福利厚生