イー・ガーディアン株式会社

【人事企画・制度改定担当(等級・評価・報酬)】マネージャ候補
750万円 - 900万円
東京都
虎ノ門駅

こだわり条件

自社製品/自社サービス

裁量多め

学歴不問

転職回数不問

異業種転身

職種
人事/労務
業界
インターネットサービス、 受託サービス、 デジタルマーケティング

仕事内容

【仕事内容】
■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【ポジションの魅力】
■上場企業でありながら、時代に合わせた制度改定から運用まで一連のプロセスに主体的に関われます。
■経営層と近い距離で、自身のアイデアや提案が直接全社制度に反映される重要な役割をお任せします。
■タレントマネジメントや組織開発などの幅広い分野にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。
■AI/DXを推進する会社だからこそ実現できる“次世代型人事企画” に携われる

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度(入社1年以降利用可)
■介護休業制度(入社1年以降利用可)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度(年2回)
■表彰制度
■リファラル制度

休日・休暇

■年間休日数:126日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。

就業時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間:8時間

残業時間

月20時間から40時間程度

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

ネットセキュリティのリーディングカンパニーで、正社員として年収406〜545万円の安定基盤を確保できる環境です。博多駅直結の好立地で通勤も快適、完全週休2日制に加え夏季休暇や誕生日休暇など充実した休暇制度があり、月の残業も20〜40時間程度と働きやすい職場環境が整っています。マネジメント経験を活かしながらIT業界でキャリアアップを目指せる環境で、あなたも新たなステージへ挑戦してみませんか?

◆博多駅直結で通勤ラクラク
◆完全週休2日制で安定した休み
◆誕生日休暇など特別休暇が充実
◆年収406〜545万円の安定収入
◆月残業は20〜40時間程度
◆交通費は月10万円まで支給
◆従業員持株会制度でお得に資産形成

企業情報

会社名

イー・ガーディアン株式会社

設立年月

1998年 5月

代表者

高谷 康久

資本金

36,428万円

事業内容

ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
リアルタイム投稿監視業務
ユーザーサポート業務
オンラインゲームカスタマーサポート業務
コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
人材派遣業務

本社在地

105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

従業員数

連結・1,808名

企業URL

https://www.e-guardian.co.jp/company/outline.html

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