サービス企画支援（決済）
こだわり条件
フルリモートOK
仕事内容
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。
▼ポジションの配属先の紹介
加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。
▼業務内容
PayPayをご利用いただいている様々な加盟店（個展から大手企業にわたる、飲食、小売、サービス、美容、オンラインサービスなど）に対してサービスに関わっていただきます。
0→１フェーズ：サービスコンセプトの企画から、サービス開発および立ち上げ
1→10フェーズ：サービスの改善の企画推進を実施
▼役割
どちらのフェーズでもまずはサービスオーナーの補佐としてサービスの企画・推進を行なっていただきます。
以下のような業務の中で、まずは得意な部分から担っていただきます。
ビジネスモデル設計、サービスの事業計画策定から、実際の営業現場が売上を出すところまで関わります。
サービスの開発は、ビジネス要求仕様策定を行い、詳細要件定義からリリースまでは、開発側のプロダクトマネジャーと協力して進めます。
その他、関係部署と協力しながら契約・規約の整備や、法的な要求への対応、業務フローの整備などにも関わります。
▼本ポジションの魅力
堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピードと品質を兼ね備えたサービス企画・推進の経験が積めます。
上流のサービスコンセプト設計から開発推進・ローンチ、改善まで、裁量をもって一気通貫して携わることができます。
圧倒的な決済事業基盤とのシナジーで国内での新たな市場/ニーズを開拓するチャンスがあります。
加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり
＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等
※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
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