株式会社こだわり
【中途】QAエンジニア_ミドル
仕事内容
〇当社の特徴
成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
1on1ミーティング
→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
〇担当業務
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。
〇募集背景
人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。
「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。
チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。
〇案件例
案件例①
業務概要：販売管理・店舗システム
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle
OS：Windows
案件例②
案件概要：配送システムの大規模改修
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Java
DB:PosgreSQL
案件例③
案件概要：Webサイト刷新
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：PHP
DB：MySQL
案件例④
案件概要：不動産業界のフロントシステム
工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Python
DB:PostgreSQL
OS：Windows,Linux
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有
＜その他補足＞
●昇給年2回
●交通費支給あり（上限4万円）
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK（自社オフィス内）
●家賃負担制度（規定あり）
●引っ越し費用支援制度（規定あり）
●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
●確定拠出年金（401K）
●特別支援一時金
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得しやすい風土があります）
誕生日休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
就業時間
【勤務形態】
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
補足事項：アサイン現場規定により変更あり。
残業時間
残業：月20時間以内
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社こだわり
設立年月
2017年 10月
代表者
小島 一仁
資本金
5,000万円
事業内容
“エンジニアファースト”を貫き、スキル要件や成長性にこだわる
経営層も営業担当もエンジニアも、みな同じ目線で“居心地が良い会社”を目指している。オフィス内は笑顔が多く、会社の雰囲気はとても良い。残業は月20時間以内と少な目で、タイトなスケジュールや“残業ありき”案件、トラブルが起きそうなプロジェクトなどは、経験を活かして事前に見極めてブロックしている。
同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意識が強い。社員勉強会制度が運用され、1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施しているほか、代表・小島氏や顧問・赤間雄太郎氏との1on1ミーティングが定期的におこなわれている。赤間氏はこれまで、在籍企業においてCTOや副社長の経験があるため、ミーティングを通して多くの気づきを得ることができるだろう。
同社は、日本を支えるエンジニアが、自分たちの価値にこだわれるような会社組織を目指している。その背景には、SI/SES領域において、「エンジニアに“寄り添う”姿勢を持つ会社が少ないのではないか？」という、小島氏の“強烈な違和感”がある。
会社とエンジニアの“温度差の違い”の積み重なりが、日本のエンジニア不足につながっているのではないか？ だからこそ同社は、技術者一人ひとりの自己実現にこだわる。自己実現のためには、一人ひとりにあったオーダーメイドの福利厚生を用意することも厭（いと）わない。今後、どのようなキャリアを歩みたいか、どういう環境ならモチベーションがより上がるかなど、自分自身のためになるキャリアパスや制度を経営層とエンジニアが一緒に考え、並走していく。
本社在地
【東京本社所在地】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【大阪支社所在地】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
従業員数
単体・254名
